Vĩnh Phúc nâng cao năng lực cạnh tranh từ chất lượng người lao động
Doanh nghiệp sản xuất phía Nam gặp khó vì không tuyển được lao động
AI chưa thể thay thế nhân sự ngân hàng
“Rộn ràng” nhân sự ngân hàng
Ấn Độ: Nhân lực công nghệ thông tin dư thừa vì tự động hóa và AI
Chọn người chia sẻ gian nan
Ngành ngân hàng “khát” nhân sự phát triển dữ liệu
Tiền lương thấp, công chức thiếu động lực
Ngành ngân hàng "nóng” nhân sự cấp cao
Nghề ngân hàng vẫn “hot”
Fed: Lạm phát có dấu hiệu hạ nhiệt nhưng việc làm mới cũng chững lại
Alibaba tuyển dụng thêm 15.000 người sau tin đồn sa thải hơn 1.000 người
Nhiều công ty công nghệ sa thải nhân sự, mặt bằng lương IT tại Việt Nam đang giảm
Tổng giám đốc AEON Việt Nam: “Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản muốn đầu tư vào Việt Nam”
Mô hình Hybrid working đang ngày càng được ưa chuộng ở Việt Nam
Tăng cường giữ ổn định tình hình lao động trong dịp Tết
Làn sóng sa thải nhân viên công nghệ không phải là hồi chuông cảnh báo cho việc cắt giảm việc làm trong các ngành công nghiệp khác
Ngân hàng “khát” nhân sự chuyển đổi số
Chuyển đổi số và câu chuyện tuyển dụng nhân tài số
Viettel đứng đầu Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) năm 2022
Thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE 500) - Truyền thông thương hiệu tuyển dụng thế hệ mới
Ngân hàng vẫn thiếu hàng ngàn nhân sự
