Coteccons (CTD) nhận cú đúp danh hiệu tại HR Asia Awards 2025: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời nhất”
Hội nghị Robot Thế giới 2025 thúc đẩy phát triển công nghiệp robot
Giữ nhân tài cần môi trường làm việc lành mạnh
Cú hích thu hút nhân tài: Đãi ngộ vượt khung và vị thế đặc biệt của “tổng công trình sư”
Cơ chế “vượt khung” để thu hút nhân tài công nghệ
Phó thủ tướng: Nhân lực công nghệ thông tin được hưởng 200% lương mới giữ được nhân tài
VPBank và chiến lược kiến tạo “Miền đất Nhân Tài”
“Trải thảm đỏ” mời nhân tài công nghệ
Mỹ, Anh, Singapore tuyển nhiều nhân sự công nghệ, game, tài chính từ Việt Nam
Cần chính sách đột phá hơn nữa để thu hút nhân tài công nghệ
Sớm giải quyết điểm nghẽn nhân lực AI
“Bệ phóng thể chế" để Hà Nội bứt phá
Trí tuệ nhân tạo sẽ đưa nền kinh tế số tăng trưởng vượt bậc
Thực hiện 3 khâu đột phá chiến lược: Kiến tạo, tăng tốc, bứt phá - Bài 3: Nâng tầm nhân lực, bồi dưỡng nguyên khí quốc gia
Sửa Luật Thủ đô: Đã phân quyền thì đừng bắt xin ý kiến
Nên hỗ trợ người giỏi chuyên môn thành chuyên gia, hơn là cứ phải thành lãnh đạo
Nhật Bản không còn là điểm đến lý tưởng của lao động nước ngoài
Chuyển đổi số ngân hàng: Không chỉ ở câu chuyện tiền
Thu hút nhân tài vẫn loay hoay do vướng quy định pháp luật, tài chính
TP.HCM tăng trưởng chậm: Ba cái thiếu của "người khổng lồ chân đất sét"
Stress - “Sát thủ vô hình” trên thị trường nhân sự
Nhiều thủ khoa từ chối làm cán bộ của Hà Nội vì “chê” lương thấp
