Với nỗ lực trở thành trung tâm trí tuệ nhân tạo tiếp theo trên toàn cầu khi đang thu hút hàng tỷ đô la đầu tư từ các quỹ đầu tư quốc gia, vốn cổ phần tư nhân toàn cầu và các công ty công nghệ lớn của Mỹ, khu vực vùng Vịnh có thể vượt qua các khu vực khác trong việc thu hút các chuyên gia nước ngoài đang bị cuốn vào bối cảnh bất ổn.
Theo các chuyên gia, các chính phủ trong khu vực đang thúc đẩy chiến lược quốc gia tập trung vào công nghệ - chẳng hạn như Tầm nhìn 2030 của Ả Rập Xê Út và Chiến lược AI Quốc gia của UAE - và tạo ra một môi trường kinh doanh thân thiện cho các công ty công nghệ với thị thực vàng dài hạn cho các chuyên gia lành nghề, giảm bớt các quy định và các ưu đãi khác cho doanh nhân.
“Các quốc gia vùng Vịnh, đặc biệt là Ả Rập Xê Út đang cung cấp các gói thù lao thuộc hàng cao nhất thế giới để thu hút những nhân tài AI hàng đầu từ Thung lũng Silicon”, Francesco Filia, Giám đốc điều hành của Fasanara Capital cho biết.
Các chuyên gia công nghệ bị thu hút đến Trung Đông bởi sự kết hợp giữa mức lương cao, môi trường làm việc thân thiện với thuế suất thấp và cơ hội làm việc trong các dự án sáng tạo, quy mô lớn.
“Vùng Vịnh cũng mang đến một lối sống hiện đại với cơ sở hạ tầng chất lượng cao và khả năng tiếp cận mọi thứ mà châu Á đem lại”, ông cho biết.
Mặc dù chi tiết về kế hoạch của Nhà Trắng yêu cầu các công ty phải trả lệ phí 100.000 USD cho các đơn xin thị thực H1-B vẫn chưa rõ ràng, nhưng động thái này dự kiến sẽ làm gia tăng cuộc chiến trong việc thu hút nhân tài công nghệ trên toàn cầu.
“Các công ty công nghệ tại UAE nhận thấy sự linh hoạt của thị trường lao động để tuyển dụng nhân tài nước ngoài hàng đầu là một lợi thế quan trọng…Tác động của việc gia tăng những chính sách hạn chế lao động nước ngoài ở các quốc gia khác chỉ làm tăng thêm sức hấp dẫn tương đối của UAE như một trung tâm nhân tài”, Zachary Cefaratti, nhà sáng lập kiêm chủ tịch tập đoàn điều hành của Dalma Capital cho biết.
Trong khi đó, Anh và châu Âu có thể gặp khó khăn trong việc thu hút các chuyên gia chủ chốt, trong khi giọng điệu thường mang tính đối đầu trong các cuộc tranh luận công khai về nhập cư có thể khiến nhiều ứng viên tiềm năng e ngại khi cân nhắc đến khu vực này làm việc.
"Tại UAE, những người tài năng luôn được chào đón nồng nhiệt… Mỹ và Anh đã tự gây bất lợi cho mình với các chính sách nhập cư thiếu cân nhắc. Trọng tâm cần phải là ngăn chặn nhập cư bất hợp pháp, chứ không phải xua đuổi những người có thể đóng góp lớn cho thành công kinh tế”, Simon Hopkins, Giám đốc điều hành của Milltrust International Group cho biết.
Tính di động sẽ chứng tỏ là động lực chính của nền kinh tế toàn cầu và cuối cùng sẽ giúp định hình người chiến thắng và thua cuộc.
Không chỉ là một bước đệm
“Điều làm nên sự khác biệt của UAE là khả năng kết hợp tham vọng với cơ sở hạ tầng, tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới diễn ra nhanh chóng và đạt được sức hút thực sự”, Amina Taher, Giám đốc marketing tại nền tảng tài chính kỹ thuật số Wio Bank cho biết.
Từng chật vật giữ chân nhân tài trong các ngành ngoài ngành dầu khí khoảng 15 năm trước, UAE kể từ đó đã xây dựng một trung tâm thương mại và tài chính mà họ hy vọng sẽ cạnh tranh với London và New York.
“Ngày càng nhiều nhân tài công nghệ và công nghệ tài chính hàng đầu xem khu vực này không chỉ là một bước đệm, mà còn là nơi để xây dựng, phát triển và đóng góp một cách có ý nghĩa”, bà Amina Taher cho biết.
Điểm nhấn trong chiến lược của UAE là các lựa chọn thị thực, từ các lựa chọn dành cho nhà sáng tạo, người làm việc tự do và người lao động tự do cho đến chương trình Thị thực Vàng - loại thị thực có thời hạn 10 năm không ràng buộc với bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
Vào tháng 4, Ả Rập Xê Út đã công bố Nền tảng Kỹ năng Quốc gia nhằm tăng cường đào tạo và phát triển lực lượng lao động, như một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm giải quyết những thay đổi toàn cầu phát sinh từ AI và tự động hóa.
"Thành phố NEOM tương lai của Ả Rập Xê Út và các dự án thành phố thông minh ứng dụng AI của UAE mang đến những cơ hội độc đáo, quy mô lớn cho các chuyên gia công nghệ…Việc xây dựng các trung tâm dữ liệu hiện đại này sẽ đào tạo một thế hệ mới để hỗ trợ phát triển đô thị, công nghệ tài chính và hậu cần dựa trên AI”, ông Francesco Filia nhận định.
Mặc dù các quốc gia như UAE và Ả Rập Xê Út có thể được hưởng lợi từ sự bất ổn xung quanh các chính sách lao động mới của Tổng thống Trump, nhưng không phải tất cả nhân tài đều sẽ đổ xô đến vùng Vịnh.
Michael Stull, giám đốc điều hành của ManpowerGroup UK cho biết, con đường để trở thành công dân ở nhiều quốc gia vùng Vịnh rất không rõ ràng. “Bạn vẫn sẽ bị xem là người ngoài, không thực sự là một phần của quốc gia. Vì vậy, điều này khiến một bộ phận lao động cảm thấy có chút bất an”, ông cho biết.
Trong khi đó, các cuộc xung đột ở Trung Đông đã đẩy các quốc gia vùng Vịnh như Qatar vào thế giằng co, làm dấy lên nghi ngờ về sự ổn định và an toàn của khu vực đối với nhiều người đang tìm cách dịch chuyển. Chỉ riêng vị trí địa lý của UAE, nằm bên kia eo biển Hormuz đối với Iran, đã gây ra lo ngại trong mùa hè này khi Iran và Israel đấu súng trực diện, nhắc nhở người dân trên khắp vùng Vịnh rằng khu vực này vẫn phải đối mặt với sự ổn định của các nước láng giềng.
