Thủ tục công bố thông tin thay đổi nhân sự

Ông Phạm Văn Thượng, Chuyên viên tư vấn quản trị  doanh nghiệp phụ trách Quản lý cổ đông trực tuyến (Ezlink), Công ty Chứng khoán FPT:

Căn cứ vào điểm n Khoản 1 Điều 9 Thông tư 155/2015/TT-BTC Công bố thông tin bất thường, công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn 24 giờ kể từ khi: “Công ty thay đổi, bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại, bãi nhiệm người nội bộ.

Trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày công bố thông tin về việc thay đổi, bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại, bãi nhiệm người nội bộ, công ty gửi cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, sở giao dịch chứng khoán nơi công ty niêm yết, đăng ký giao dịch Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới (nếu có) theo Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này”

Ngoài ra, Công ty cần lưu ý thời hạn, biểu mẫu công bố thông tin thay đổi người nội bộ theo quy chế công bố thông tin của sở giao dịch chứng khoán nơi công ty niêm yết, đăng ký giao dịch.

Công ty cần phải khai báo thay đổi người đại diện theo pháp luật và kế toán trưởng với cơ quan thuế trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có sự thay đổi trên theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 83/2013/NĐ-CP quy định về thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký thuế. Đồng thời, công ty làm thay đổi người đại diện theo pháp luật trong giấy đăng ký kinh doanh với sở kế hoạch và đầu tư nơi công ty đóng trụ sở chính.