Việc rà soát, bổ sung biên chế lần này nếu được thực hiện đồng bộ, sát thực tiễn sẽ tạo nền tảng để hệ thống tư pháp Thủ đô đáp ứng tốt hơn yêu cầu quản lý nhà nước và phục vụ người dân.
Khối lượng công việc trong lĩnh vực tư pháp tại Hà Nội đang tăng nhanh cả về quy mô lẫn mức độ phức tạp. Do đó, UBND Thành phố vừa ban hành Công văn số 831/UBND-STP, yêu cầu các sở, ngành và chính quyền cơ sở rà soát, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ công chức làm công tác pháp chế, tư pháp, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trọng tâm của chỉ đạo là bố trí công chức theo đúng vị trí việc làm, phù hợp chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan. Các sở, ban, ngành được yêu cầu đánh giá lại việc sử dụng công chức làm công tác pháp chế, kịp thời điều chỉnh nếu còn bất cập, tránh tình trạng bố trí dàn trải hoặc không đúng chuyên môn.
Đối với Sở Tư pháp, yêu cầu đặt ra cụ thể hơn, cơ quan này phải rà soát toàn diện thực trạng biên chế gắn với chức năng tham mưu quản lý nhà nước về công tác tư pháp trong điều kiện triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Việc bố trí công chức phải bảo đảm đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện và trình độ chuyên môn theo quy định.
Trên cơ sở kết quả rà soát, Sở Tư pháp sẽ đề xuất nhu cầu điều chỉnh, bổ sung biên chế. Sở Nội vụ được giao chủ trì cân đối, tham mưu UBND Thành phố xem xét, quyết định, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Áp lực công việc của ngành tư pháp hiện nay không chỉ đến từ khối lượng hồ sơ tăng, mà còn từ yêu cầu cải cách thể chế và tổ chức thi hành pháp luật. Việc triển khai Luật Thủ đô (sửa đổi) cùng Nghị quyết số 258/2025/QH15 của Quốc hội đòi hỏi tiến độ khẩn trương, chất lượng tham mưu cao và sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, ngành.
Ở cấp cơ sở, UBND các xã, phường được yêu cầu rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức tư pháp trên địa bàn. Trên nền tảng đó, địa phương chủ động bố trí, điều chỉnh hoặc tăng cường nhân sự theo thẩm quyền; trường hợp cần thiết, đề xuất bổ sung biên chế nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ hoặc phân công chưa phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Việc điều động, luân chuyển, sắp xếp công chức tư pháp trong phạm vi quản lý phải bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật. Thành phố cũng khuyến khích chủ động đề xuất tăng cường công chức có chuyên môn sâu từ cấp Thành phố về những địa bàn có khối lượng công việc lớn nhưng còn thiếu nhân lực chuyên trách.
Thành phố yêu cầu bố trí công chức đúng vị trí việc làm, đúng chuyên môn. Đặc biệt, lĩnh vực hộ tịch cần được ưu tiên bảo đảm nhân sự đạt chuẩn theo Luật Hộ tịch và các văn bản hướng dẫn. Thành phố lưu ý không giao công chức tư pháp thực hiện nhiệm vụ của các chức danh chuyên trách khác, nhằm tránh phân tán nguồn lực và giảm hiệu quả công việc.
Trong điều kiện biên chế còn hạn chế, Hà Nội cũng đề nghị nghiên cứu các giải pháp linh hoạt như ký hợp đồng lao động để thực hiện một số nhiệm vụ tư pháp cấp xã, nhất là những phần việc đang phải kiêm nhiệm.
