Nhiều công ty bảo hiểm tăng vốn từ đầu năm
Tập đoàn Sun Life Canada vừa rót thêm vốn cho Sun Life Việt Nam, nâng vốn điều lệ công ty này lên gần 19.000 tỷ đồng. Vào tháng 5/2025, Sun Life Việt Nam đã tăng vốn điều lệ từ 17.944 tỷ đồng lên 18.434 tỷ đồng. Việc liên tục tăng cường nguồn lực tài chính thể hiện cam kết đầu tư lâu dài, bền vững của Tập đoàn Sun Life, đồng thời khẳng định niềm tin mạnh mẽ vào tiềm năng tăng trưởng của thị trường Việt Nam.
Dù tăng vốn đều đặn, nhưng số vốn tăng thêm của Sun Life không quá lớn nên chưa đủ để soán ngôi 2 công ty bảo hiểm xếp trên. Trên thị trường bảo hiểm nhân thọ, tính đến thời điểm hiện tại, Manulife Việt Nam là doanh nghiệp có vốn điều lệ lớn nhất, đạt 22.220 tỷ đồng. Đứng thứ hai là FWD Việt Nam với quy mô vốn hơn 19.100 tỷ đồng.
Trên thực tế, sau mỗi lần xin được “rót vốn”, các công ty bảo hiểm thường dùng nguồn vốn tăng thêm để phát triển sản phẩm, tăng lợi ích bảo vệ tài chính của sản phẩm, xây dựng đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, cải thiện dịch vụ khách hàng…
Với khối công ty bảo hiểm nhân thọ, đa phần là công ty của nước ngoài nên mỗi đồng vốn được tăng thêm thường mang ý nghĩa khẳng định cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam.
Bà Tan Lay Hoon - Tổng giám đốc Sun Life Việt Nam cho biết, với số vốn mới tăng thêm, công ty sẽ tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cấp hạ tầng công nghệ và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng. Những nỗ lực này nhằm giúp khách hàng tiếp cận các giải pháp bảo hiểm và tài chính thuận tiện, hiệu quả hơn. Năm 2025, Sun Life Việt Nam có hơn 608 tỷ đồng quyền lợi bảo hiểm được chi trả.
Một công ty bảo hiểm nhân thọ khác, cũng là “tân binh” của thị trường (công ty bảo hiểm nhân thọ thứ 20) - Bảo hiểm nhân thọ Techcom Life dự kiến tăng thêm 800 tỷ đồng vốn điều lệ từ mức 1.300 tỷ đồng hiện tại lên 2.100 tỷ đồng.
Theo đó, công ty mẹ là Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank, mã chứng khoán TCB) dự kiến góp thêm tối đa 800 tỷ đồng vào Techcom Life, tương ứng 80 triệu cổ phần với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phần.
Chia sẻ gần đây, lãnh đạo Techcombank cho biết, ngân hàng này đã hoàn thiện hệ sinh thái liên quan đến bảo hiểm. Các sản phẩm đã được thử nghiệm trong quý IV/202 và bắt đầu mở rộng mảng bảo hiểm nhân thọ từ tháng 1/2026. Kết quả bước đầu đạt được khá ấn tượng, các thông tin chi tiết về kết quả quý I/2026 sẽ được ngân hàng cung cấp tới các nhà đầu tư vào tháng 4 tới.
Tại khối bảo hiểm phi nhân thọ, đầu năm 2026, Bảo hiểm PVI đã tăng vốn điều lệ lên 5.000 tỷ đồng. Với quy mô vốn mới, Bảo hiểm PVI tiếp tục giữ vững vị thế dẫn đầu trong khối này, tạo nền tảng quan trọng để phát triển sản phẩm mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số…
Trong giai đoạn 2024-2025, Bảo hiểm PVI thực hiện 4 lần tăng vốn, từ 3.300 tỷ đồng lên 4.320 tỷ đồng, trước khi nâng lên 5.000 tỷ đồng vào đầu năm nay. Việc liên tục bổ sung nguồn lực tài chính nhằm mục đích mở rộng quy mô sản xuất - kinh doanh, tăng cường khai thác nghiệp vụ tái bảo hiểm từ thị trường nước ngoài. Nguồn vốn lớn cũng là nền tảng quan trọng giúp Bảo hiểm PVI duy trì vị thế dẫn đầu và phấn đấu nâng hạng tín nhiệm quốc tế (hiện đang ở mức A-/Xuất sắc).
Bên cạnh những cái tên đều đặn tăng vốn, cũng có những công ty bảo hiểm nhiều năm chưa thực hiện. Bảo Việt Nhân thọ (công ty con do Tập đoàn Bảo Việt nắm 100% vốn - PV) luôn thận trọng trong tăng vốn. Năm 2015, Bảo Việt Nhân thọ từng là đơn vị có quy mô vốn lớn nhất thị trường, nhưng hiện chỉ đứng thứ 8/20 trên thị trường bảo hiểm nhân thọ về quy mô vốn, với số vốn điều lệ 6.000 tỷ đồng. Tính đến cuối năm 2025, Bảo Việt Nhân thọ đã 10 năm chưa tăng vốn.
Tương tự, Fubon Life Việt Nam vẫn giữ nguyên số vốn điều lệ là 1.400 tỷ đồng trong suốt 11 năm qua. Năm 2015, nhà bảo hiểm này tăng vốn điều lệ lần 2, thêm 600 tỷ đồng và giữ nguyên mức vốn điều lệ 1.400 tỷ đồng từ đó tới nay. Cả Bảo Việt Nhân thọ lẫn Fubon Life Việt Nam đều có biên khả năng thanh toán tốt và không có lỗ lũy kế nên không chịu áp lực tăng vốn.
Số liệu của Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính) cho thấy, tổng nguồn vốn chủ sở hữu của các doanh nghiệp bảo hiểm ước đạt 221.427 tỷ đồng (tăng 3,77% so với năm 2024). Trong đó, các khối bảo hiểm nhân thọ chiếm khoảng 176.125 tỷ đồng, còn khối bảo hiểm phi nhân thọ chiếm khoảng 45.302 tỷ đồng.
Để trụ vững trước biến động
Ông Đặng Đình Chính - Giám đốc Công ty Dịch vụ bảo hiểm ITmedia Việt Nam cho hay, những năm trước đây, khi mới vào thị trường, công ty mẹ ở nước ngoài thường “mạnh tay” đầu tư để chiếm lĩnh thị phần nên thoải mái duyệt chi. Các công ty bảo hiểm đã dùng khoản tiền lớn đó để xây dựng hệ thống các văn phòng tổng đại lý, tuyển nhân sự, thậm chí thực hiện các hợp đồng bảo hiểm “ảo”, tìm mọi cách gia tăng số lượng đại lý với hy vọng có thêm hợp đồng bảo hiểm. Bối cảnh cạnh tranh đó càng làm nóng “cuộc đua” chạy theo doanh thu, chạy theo số lượng tuyển dụng, thay vì tập trung vào chất lượng.
Các công ty bảo hiểm cũng đã thừa nhận đây là một “điểm hở” và đến nay đã không còn như giai đoạn trước. Số lượng tư vấn viên không còn là lợi thế cạnh tranh chính, mà là chất lượng dịch vụ, công nghệ… Sự chuyển dịch này phản ánh một xu hướng toàn cầu: Các công ty bảo hiểm đang chuyển từ “bán một hợp đồng bảo hiểm” sang “cung cấp nền tảng tài chính - sức khỏe”. Các ứng dụng di động, dữ liệu sức khỏe, quản lý hợp đồng trực tuyến hay tư vấn AI… dần trở thành tiêu chuẩn mới trong ngành. Trong cuộc chơi đó, công ty bảo hiểm nào đi đầu trong chuỗi trải nghiệm khách hàng sẽ có lợi thế cạnh tranh rõ rệt.
Có thể thấy, việc gia tăng năng lực tài chính thông qua tăng vốn điều lệ, qua đó duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận cao là điều công ty bảo hiểm nào cũng mong muốn, song để thực hiện được là không dễ dàng.
Bảo hiểm PVI cho biết, nhờ chiến lược quản trị dòng vốn hiệu quả và định hướng vào các ngành, lĩnh vực tiềm năng, kết thúc năm 2025, Công ty đạt 27.266 tỷ đồng doanh thu, tăng 33,5% so với năm 2024 và vượt 37,3% kế hoạch năm, qua đó chính thức chạm mốc doanh thu 1 tỷ USD. Lợi nhuận trước thuế đạt 1.066 tỷ đồng, tăng 37,3% so với năm 2024.
Trong khi đó, “người anh em” là Tổng công ty cổ phần Tái bảo hiểm Hà Nội (Hanoi Re) vẫn đang trong quá trình tìm kiếm các cổ đông chiến lược để tiến hành tăng vốn.
Nguồn vốn lớn giúp doanh nghiệp bảo hiểm đủ năng lực tham gia các hợp đồng bảo hiểm lớn (như các dự án quốc gia, bảo hiểm tài sản cao cấp…), từ đó tăng doanh thu, thị phần và giữ vị thế cạnh tranh trong tốp đầu thị trường. Doanh nghiệp có nguồn vốn lớn tức là có nguồn tài chính ổn định để đầu tư vào các dự án mới, nghiên cứu sản phẩm, nâng cao “sức đề kháng” để chống chọi với các rủi ro, biến động kinh tế; giúp đáp ứng các quy định pháp luật nghiêm ngặt về tài chính, mở rộng quy mô kinh doanh, nâng cao uy tín và khả năng cạnh tranh trên thị trường. Yếu tố này cũng giúp doanh nghiệp có đủ nguồn vốn ký quỹ, đảm bảo khả năng thanh toán cho các hợp đồng lớn…
Theo quy định của Luật Kinh doanh bảo hiểm hiện hành, doanh nghiệp bảo hiểm phải duy trì vốn điều lệ ở mức cao để đảm bảo an toàn tài chính, khả năng thanh toán và thực hiện ký quỹ tại ngân hàng (phải sử dụng một phần vốn điều lệ, vốn được cấp để ký quỹ. Mức tiền ký quỹ bằng 2% vốn điều lệ tối thiểu).
Ngoài ra, các công ty bảo hiểm còn buộc phải tăng vốn điều lệ để bù đắp khoản lỗ lũy kế lớn, đáp ứng biên khả năng thanh toán. Trong năm 2025, tuy tiếp tục giữ vững vị thế dẫn đầu thị trường bảo hiểm hưu trí tự nguyện tại Việt Nam, với tổng tài sản quản lý của Quỹ hưu trí tự nguyện vượt hơn 4.483 tỷ đồng, nhưng Sun Life Việt Nam chưa thoát lỗ lũy kế.