Cụ thể, theo phương án phân phối lợi nhuận năm 2021 đã được ĐHĐCĐ thường niên 2022 thông qua, Viettel Post sẽ chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông với tỷ lệ 15% (cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 1.500 đồng) và chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 9,33% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận 9,33 cổ phiếu mới). Tổng tỷ lệ cổ tức năm 2021 là 24,33%.
Như vậy, với hơn 103 triệu cổ phiếu đang lưu hành, VTP cần chi 155 tỷ đồng cho đợt trả cổ tức này. Thời gian thanh toán do Tổng giám đốc lựa chọn và căn cứ vào tình hình hoạt động, kinh doanh của công ty.
Cùng với đó, VTP sẽ phát hành 9,67 triệu cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ thực hiện là 9,33%. Nguồn vốn để thực hiện đợt phát hành này lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của công ty mẹ để phát hành cổ tức đã được ĐHĐCĐ thường niên năm 2022 thông qua. Thời gian thực hiện dự kiến là trong quý IV/2022.
Vốn điều lệ của Viettel Post sau khi phát hành cổ phiếu trả cổ tức sẽ tăng lên là 1,132 tỷ đồng. Năm 2020, bên cạnh cổ tức tiền mặt 15%, Viettel Post cũng hoàn tất chi trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 24,7%, tăng vốn từ 830 tỷ đồng lên 1,035 tỷ đồng.
Về tình hình kinh doanh, 6 tháng đầu năm 2022, VTP ghi nhận doanh thu đạt 11.232 tỷ đồng tăng 8,5%, lợi nhuận sau thuế là 201 tỷ đồng, giảm 6,5% so với cùng kỳ năm trước. Năm 2022, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu là 25.723 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 498 tỷ đồng. Như vậy, nửa đầu năm, VTP đã hoàn thành 43,7% chỉ tiêu doanh thu và 40,4% kế hoạch lợi nhuận cả năm.
