ESG trong chiến lược và vận hành
Với mạng lưới phân phối tại hơn 50 quốc gia, trong đó có những thị trường yêu cầu cao về tính bền vững của doanh nghiệp như Bắc Mỹ, châu Âu, Vicostone sớm xác định ESG là nền tảng tăng trưởng. Năm 2026 là năm thứ 12 liên tiếp Công ty công bố Báo cáo Phát triển bền vững độc lập và năm thứ 7 áp dụng chuẩn mực GRI. Từ lô hàng xuất khẩu đầu tiên năm 2004, Vicostone đã trở thành một trong ba nhà sản xuất đá nhân tạo cao cấp hàng đầu thế giới (theo Freedonia).
Chiến lược ESG đến năm 2030 của Vicostone được triển khai theo mô hình ba cấp Chiến lược – Điều phối – Thực thi, kết nối định hướng của lãnh đạo với từng bộ phận và toàn chuỗi giá trị, gắn với định hướng phát triển bền vững của Tập đoàn Phenikaa. Trên trụ cột Môi trường, Công ty theo đuổi lộ trình Net Zero 2050 và kinh tế tuần hoàn. Trên trụ cột Xã hội, trọng tâm là đảm bảo an toàn, nâng cao phúc lợi người lao động và thực hiện trách nhiệm cộng đồng. Trong khi đó, Công ty tập trung vào số hóa dữ liệu ESG, tăng cường quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ ở trụ cột Quản trị.
Hiệu quả của định hướng này được thể hiện qua những kết quả đo lường cụ thể. Năm 2025, cường độ tiêu thụ điện năng trên đơn vị sản phẩm giảm 17,6%, tổng lượng nước sử dụng giảm 26,4% so với năm 2024; 100% nước thải sản xuất được thu gom, tái sử dụng và gần 65% chất thải rắn được tái sử dụng hoặc tái chế. Một số sản phẩm sử dụng nguyên liệu tái chế của Công ty đã đạt chứng nhận Cradle to Cradle (C2C) và tiếp cận các thị trường có yêu cầu cao như Mỹ và Canada. Công ty cũng đã cho ra mắt dòng sản phẩm VICOSTONE® Eco Surfaces, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển sản phẩm an toàn và bền vững.
ESG cụ thể hóa bằng những đóng góp cho cộng đồng
Nếu các chỉ số vận hành phản ánh hiệu quả triển khai ESG trong nội bộ, các chương trình vì cộng đồng lại cho thấy cách những cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp lan tỏa thành giá trị thiết thực tới các bên liên quan bên ngoài doanh nghiệp. Hằng năm, Công ty phối hợp với Tập đoàn Phenikaa triển khai nhiều hoạt động nhằm hỗ trợ đồng bào tại những khu vực còn khó khăn như: Chương trình “Thắp sáng tương lai” - trao tặng bóng đèn vì sức khỏe cho trường học và các cơ sở y tế trên cả nước; Chương trình “Kiên cố hóa trường học” – trao tặng phòng học cho những điểm trường còn khó khăn và nhiều hoạt động khác như tặng học bổng, bàn ghế, máy vi tính, thư viện… góp phần cải thiện điều kiện học tập, mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục và vun đắp tương lai cho thế hệ trẻ Việt Nam. Công ty cũng duy trì các chiến dịch sống xanh hưởng ứng Ngày Môi trường Thế giới như thu gom chất thải nhựa, đổi pin… với sự tham gia của hàng ngàn CBCNV mỗi năm.
Một trong những sáng kiến ý nghĩa khác được Vicostone phối hợp với Tập đoàn Phenikaa triển khai thường niên là “Bước chạy xanh – Gieo hạnh phúc”, gây quỹ trồng rừng từ giải chạy nội bộ của CBCNV. Theo cơ chế, mỗi 100 km chạy hợp lệ được quy đổi thành một cây xanh đóng góp cho Quỹ Cây xanh Phenikaa.
Năm 2026, chương trình ghi nhận gần 2.500 thành viên tham gia, hoàn thành ~230.000 km chạy, tương đương 2.300 cây dổi được trao tặng cho Ban Quản lý rừng đặc dụng - phòng hộ Thuận Châu và triển khai trồng tại xã Co Mạ, tỉnh Sơn La – nơi có gần 90% là đồng bào Mông. Bên cạnh giá trị phục hồi rừng, hạt dổi có giá trị kinh tế, mở thêm sinh kế cho người dân và gắn thu nhập của họ với việc giữ rừng.
| |
| Đại diện Tập đoàn Phenikaa trao tặng 2.300 cây dổi cho Ban Quản lý rừng đặc dụng – phòng hộ Thuận Châu (tỉnh Sơn La). |
Ông Đồng Quang Thức, Giám đốc Ban ESG Tập đoàn Phenikaa, chia sẻ: “Với Phenikaa, giá trị của ‘Bước chạy xanh – Gieo hạnh phúc’ không chỉ nằm ở số kilomet được tích lũy hay số cây được trồng, mà còn ở việc mỗi người hiểu rằng nỗ lực của mình có thể tạo nên những thay đổi tích cực cho cộng đồng và môi trường.”
Sơn La là chặng tiếp nối của hành trình trồng rừng gắn với sinh kế của Công ty sau chương trình tặng gần 4.000 cây luồng cho 60 hộ dân tại Hòa Bình (cũ) năm 2024 và 3.000 cây xanh tại Vườn Quốc gia Cúc Phương năm 2025.
| |
| Gần 2.500 cán bộ, công nhân viên và sinh viên tham gia “Bước chạy xanh – Gieo hạnh phúc” Phenikaa năm 2026. |
Đổi mới – Kiến tạo – Bền vững
Vicostone xác định phát triển bền vững không chỉ là yêu cầu cần đáp ứng, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao hiệu quả vận hành và tạo ra những giá trị mới cho khách hàng, người lao động, cộng đồng và các bên liên quan.
Từ những chỉ số vận hành tại nhà máy đến mỗi cây sinh kế được trồng trên đất Co Mạ, Sơn La, ESG đang dần trở thành văn hóa của Vicostone và Tập đoàn Phenikaa, được thực hiện nhất quán trên một tinh thần: Đổi mới để nâng cao hiệu quả quản trị và công nghệ, Kiến tạo để biến cam kết thành giá trị thiết thực, Bền vững để những giá trị ấy được duy trì và lan tỏa. Danh hiệu của Forbes Việt Nam vì vậy là sự ghi nhận kết quả đã đạt được và là động lực để Vicostone tiếp tục chuyển hóa phát triển bền vững thành lợi thế cạnh tranh lâu dài.