Amway Việt Nam liên tiếp được vinh danh là nơi làm việc xuất sắc, khẳng định chiến lược phát triển bền vững từ con người
Đầu tư từ gốc rễ sản xuất
Ngày 8/6/2026, Amway công bố hoàn thành khoản đầu tư 75 triệu USD vào Nhà máy Nutrilite Spaulding tại trụ sở chính toàn cầu ở Ada, Michigan, Mỹ. Đây không đơn thuần là một dự án nâng cấp cơ sở vật chất mà còn là bước tái định hình toàn diện năng lực sản xuất dinh dưỡng của Tập đoàn trên phạm vi toàn cầu.
Dự án đã chuyển đổi khoảng 4.831 m² diện tích kho hàng thành cơ sở sản xuất viên nén dạng rắn (solid dose) hiện đại, được trang bị hơn 500 thiết bị chuyên dụng, bao gồm máy trộn V-Shell, máy dập viên nén tốc độ cao và hệ thống đóng nang hai viên tốc độ cao. Song song với đó, nhà máy được bổ sung phòng thí nghiệm vi sinh, khu đóng gói mới rộng 1.115 m2, khu kiểm soát chất lượng 1.896 m2 và nhà máy thí điểm dinh dưỡng rộng 2.323 m2. Toàn bộ hạ tầng này phục vụ danh mục 877 sản phẩm Nutrilite™ với 136 công thức, được cung ứng tới hơn 100 thị trường trên thế giới.
Khoản đầu tư 75 triệu USD là một phần trong tổng mức đầu tư 127,6 triệu USD của Amway dành cho cơ sở sản xuất, hoạt động nghiên cứu và không gian làm việc tại trụ sở chính. Đứng sau hệ sinh thái này là đội ngũ hơn 800 nhà khoa học, kỹ sư, kỹ thuật viên cùng hơn 750 bằng sáng chế và đơn đăng ký trên toàn cầu.
Là một trong 10 thị trường hàng đầu của Amway về doanh số toàn cầu sau 9 năm tăng trưởng liên tục, Việt Nam giữ vai trò thị trường chiến lược trong định hướng phát triển dài hạn của Tập đoàn. Năng lực sản xuất từ Nhà máy Nutrilite Spaulding sau khi nâng cấp sẽ trực tiếp đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng của người tiêu dùng Việt Nam, với nguồn cung ổn định hơn và các tiêu chuẩn chất lượng được duy trì nhất quán từ khâu sản xuất đến tay người dùng cuối.
Môi trường làm việc cũng là một khoản đầu tư
Cam kết của Amway tại Việt Nam không chỉ dừng lại ở sản phẩm. Cũng trong tháng 6/2026, Amway Việt Nam lần thứ hai liên tiếp được vinh danh trong Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ 2026 ở hạng mục Doanh nghiệp vừa, đồng thời nằm trong Top 5 của bảng xếp hạng năm nay do Great Place To Work® công bố. Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp Công ty đạt chứng nhận Great Place To Work®, phản ánh nền tảng văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trong gần 20 năm hoạt động tại Việt Nam.
Chỉ số gắn kết nhân viên của Amway Việt Nam duy trì trên 90% trong suốt 5 năm liên tiếp. Riêng khảo sát tháng 4/2026 ghi nhận mức gắn kết đạt 96%, vượt mục tiêu toàn cầu của Tập đoàn. Đáng chú ý, 97% nhân viên cho biết, họ tin tưởng vào văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển của Công ty. Có tới 50% nhân viên đã gắn bó trên 5 năm, trong đó một phần ba có thâm niên hơn một thập kỷ.
Để đạt được kết quả này, Amway Việt Nam triển khai chiến lược Health & Wellbeing thông qua chương trình “Healthier. Better You.” nhằm chăm sóc toàn diện cả thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên. Song song là văn hóa ghi nhận tại các cột mốc 5, 10, 15 và 20 năm gắn bó. Về phát triển chuyên môn, Công ty hợp tác với Franklin Covey và Harvard Business Publishing để đào tạo năng lực lãnh đạo, đồng thời triển khai chương trình “AI for IMPACT” nhằm chuẩn bị cho đội ngũ trước làn sóng chuyển đổi số.
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam chia sẻ: “Mạch chứng nhận Great Place To Work® trong ba năm liên tiếp cùng vị trí cao trong bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ hai năm liền là minh chứng rõ nét cho cam kết của chúng tôi trong việc đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi quyết định. Chúng tôi tin rằng, khi nhân viên được tin tưởng, gắn kết và phát triển, doanh nghiệp sẽ tạo dựng được nền tảng bứt phá bền vững”.
Từ khoản đầu tư 75 triệu USD vào nhà máy tại Michigan đến tỷ lệ gắn kết nhân viên 96% tại Việt Nam, Amway cho thấy định hướng nhất quán: kiến tạo nền tảng phát triển bền vững từ chất lượng sản phẩm đến môi trường làm việc.
