Đây sẽ là thử thách khó khăn nhất từ trước đến nay đối với Daniela Cavallo, người đứng đầu Hội đồng công nhân Volkswagen - nhân vật quyền lực nhất tại hãng sản xuất ô tô này chỉ sau CEO.
Người phụ nữ 49 tuổi này sẽ xuất hiện tại cuộc đàm phán với vị trí đứng đầu công đoàn của công ty, tự coi mình là “người bảo vệ gia đình Volkswagen".
Các cuộc đàm phán bắt đầu chưa đầy một tháng sau lần đầu tiên Volkswagen thông báo về kế hoạch đóng cửa các nhà máy ở Đức. Điều này đã chấm dứt “thỏa thuận ngừng bắn” kéo dài 2 năm giữa công đoàn công ty và ban lãnh đạo, nhấn mạnh về các vấn đề nghiêm trọng trong ngành.
"Thật không may, tôi phải thừa nhận rằng đây là ngày đen tối nhất từ trước đến nay", Cavallo chia sẻ hồi đầu tháng, sau khi Volkswagen công bố với người lao động về nguy cơ đóng cửa các nhà máy và chấm dứt các đảm bảo việc làm lâu dài.
Chi phí năng lượng và nhân công cao, cùng với nhu cầu suy yếu ở châu Âu, khiến ban lãnh đạo Công ty không còn lựa chọn nào khác ngoài việc thực hiện các biện pháp quyết liệt. Điều này đã phá vỡ tôn chỉ, đánh dấu bước ngoặt thay đổi văn hóa tại nhà sản xuất ô tô lớn nhất châu Âu.
Bình luận của Chủ tịch hội đồng lao động Cavallo phản ánh cam kết sâu sắc của bà đối với Volkswagen, nơi gắn bó với toàn bộ sự nghiệp của bà.
"Nhưng vấn đề không chỉ là 130.000 đồng nghiệp mà còn là gia đình của họ, các nhà cung cấp và quan trọng không kém là những khu vực nơi nhà máy tọa lạc", bà nhấn mạnh.
Cavallo gia nhập Volkswagen vào năm 1994 với vị trí nhân viên văn phòng, bà giúp đàm phán giảm giờ làm tại Auto 5000, một công ty con trước đây không được hưởng các chế độ phúc lợi giống như người lao động tại Volkswagen – có trụ sở tại Wolfsburg.
Cavallo đã trở thành thành viên hội đồng lao động đầu tiên tại Wolfsburg nghỉ thai sản, điều này chưa từng có tiền lệ trong một lĩnh vực truyền thống do nam giới thống trị.
Trên thực tế, Cavallo được biết đến là người kiên nhẫn và luôn giữ vững lập trường.
Khi Volkswagen đàm phán một hiệp ước về phương tiện di chuyển bằng điện vào năm 2016, Cavallo nhấn mạnh rằng chỉ có thể cắt giảm việc làm nếu có bằng chứng cụ thể cho thấy vị trí đó không còn cần thiết nữa, nâng cao tiêu chuẩn cho việc sa thải.
Những câu hỏi xung quanh việc CEO Cavallo có thành công trong việc bảo vệ các nhà máy khỏi bị đóng cửa, có thể phụ thuộc vào cách bà sử dụng vũ khí mạnh nhất của mình - các cuộc đình công - mà về lý thuyết có thể diễn ra từ ngày 1/12.
