Với chủ đề ‘#Unlearn và #Unleash’, hội nghị đã chứng kiến P&G cam kết thực hiện các hành động cần thiết để thúc đẩy xây dựng một thế giới bình đẳng và hòa nhập.
Tại hội nghị, Chủ tịch P&G khu vực AMA, ông Magesvaran Suranjan, đã đưa ra các tuyên bố: P&G sẽ dành ngân sách 300 triệu USD thông qua các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và do phụ nữ lãnh đạo trên khắp khu vực AMA, từ năm 2021 đến năm 2025.
Năm ngoái, P&G đã cam kết khoản ngân sách 200 triệu USD bằng cách hợp tác với các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và do phụ nữ lãnh đạo trên toàn khu vực từ năm 2021 đến năm 2025.
Cùng với hơn 100 triệu USD đã được đầu tư thông qua chương trình này trong năm đầu tiên tại khu vực AMA, công ty đã nâng mức cam kết ngân sách lên 300 triệu USD; P&G cam kết đạt mục tiêu cân bằng giới tính trong các quảng cáo cho các thương hiệu của mình, ở khu vực AMA vào năm 2024; P&G cam kết sẽ cải thiện khả năng tiếp cận của quảng cáo cho các thương hiệu của mình, bao gồm cả nội dung trên mạng xã hội và các trang web bằng cách giúp những người khiếm thị và khiếm thính có thể hiểu được các quảng cáo vào năm 2024.
Công ty sẽ thực hiện tất cả các quảng cáo thương hiệu mới trên khắp châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông và châu Phi theo cách sao cho người khiếm thị và khiếm thính có thể hiểu được; P&G cũng sẽ ra mắt ‘chương trình P&G ReLaunch’ để chào đón trở lại các nhân lực tài năng đã nghỉ việc và đang muốn xây dựng lại sự nghiệp trong các vị trí thuộc ngành STEM, với sự hỗ trợ và phát triển có mục tiêu…
Chương trình #WeSeeEqual thể hiện cam kết không ngừng của P&G trong công cuộc kiến tạo một thế giới bình đẳng và hoà nhập hơn. Chương trình này đã được Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ vinh danh với giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc trong hoạt động trao quyền cho phụ nữ năm 2019.
