Mặc dù tỉ lệ lao động nữ giới tại Việt Nam chiếm khá cao trong lực lượng lao động, nhưng thực tế không phải lúc nào vai trò nữ giới cũng phản ánh được ở cấp bậc lãnh đạo ở các doanh nghiệp.
Tại Manulife, 68% vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp được nắm giữ là phụ nữ. Đây là một kết quả rất tích cực minh chứng cho việc Manulife Việt Nam đã và đang thúc đẩy sự phát triển cân bằng giới tính trong đội ngũ nhân lực bằng cách tạo ra nhiều cơ hội để phụ nữ được phát huy tối đa năng lực của bản thân.
Theo bà Đàm Xuân Thủy, Giám đốc Khối Nhân sự tại Manulife Việt Nam, nhân lực chính là chìa khóa thành công của chúng tôi và cũng chính sự đa dạng và toàn diện văn hóa là một lợi thế để Manulife Việt Nam tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp.
Vừa qua, Tập đoàn Manulife cũng được vinh danh tại Chỉ số bình đẳng giới năm 2020 của Bloomberg, đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Tập đoàn Manulife đạt giải vì những cam kết đối với sự đa dạng và toàn cầu hóa.
