Đây là phần thưởng cao quý mà Đảng, Nhà nước trao tặng nhằm ghi nhận những nỗ lực phấn đấu không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên MB.
Thiếu tướng, TS. Lê Công, Tổng giám đốc MB khẳng định: “Trong giai đoạn 2005 - 2015, CBNV MB đã liên tục phấn đấu với quyết tâm cao luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tốc độ tăng trưởng bình quân các chỉ tiêu cơ bản hàng năm đạt từ 40 - 50%. Đặc biệt, từ năm 2010 đến nay, trong bối cảnh kinh tế quốc tế và trong nước hết sức khó khăn, thách thức, MB đã kiên định, sáng tạo thực thi chiến lược dựa trên 2 nền tảng, 3 trụ cột cùng với 22 giải pháp chiến lược gắn với triển khai 5 mục tiêu (5C) tốt, xác lập hai năng lực cốt lõi đã tạo nên một MB năng động thích ứng với những biến đổi của thị trường”.
Cũng theo Tổng giám đốc MB, Ngân hàng đã hoàn thiện các năng lực quản lý theo thông lệ quản trị tốt nhất, đổi mới phương thức cạnh tranh, tạo chuyển biến mạnh trong việc tổ chức kinh doanh theo chuẩn mực của một ngân hàng hiện đại, lấy khách hàng làm trung tâm. Các chỉ tiêu về hiệu quả kinh doanh ROA, ROE, lợi nhuận/đầu người… đều dẫn đầu hệ thống các ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam.
Từ năm 2005 - 2015 (theo số liệu hợp nhất đến tháng 9/2015), các chỉ tiêu cơ bản đều đạt tốc độ tăng trưởng bền vững. Cụ thể, tổng tài sản của MB đã tăng từ 8.432 tỷ đồng lên 207.978 tỷ đồng; huy động vốn từ 7.047 tỷ đồng lên 174.526 tỷ đồng; tổng dư nợ cho vay từ 4.470 tỷ đồng lên 113.701 tỷ đồng. Vốn điều lệ tăng từ 450 tỷ đồng lên 16.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế từ mức 149 tỷ đồng lên 3.174 tỷ đồng khi kết thúc năm 2014. Từ năm 2012 đến nay, lợi nhuận của MB vươn lên dẫn đầu nhóm các ngân hàng thương mại không có cổ phần Nhà nước chi phối. Dự kiến năm 2015, MB cũng hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đã đặt ra.
