Hiệu quả hoạt động duy trì ở mức cao
Báo cáo tài chính năm 2025 cho thấy, MSH duy trì hiệu quả hoạt động cao, biên lợi nhuận ổn định và nền tảng tài chính lành mạnh.
Điểm nhấn trong cấu trúc tăng trưởng của doanh nghiệp là vai trò ngày càng lớn của các khách hàng chiến lược nước ngoài.
Không chỉ gia tăng quy mô đơn hàng, nhiều đối tác quốc tế còn thực hiện bước đi mang tính dài hạn khi chuyển trung tâm phát triển sản phẩm từ Trung Quốc sang Việt Nam. Sự dịch chuyển này phản ánh mức độ gắn kết sâu hơn về kỹ thuật, quy trình và tiêu chuẩn chất lượng, qua đó tạo nền tảng cho các đơn hàng có vòng đời dài, giá trị gia tăng cao và ít biến động hơn so với gia công ngắn hạn. Đây là yếu tố quan trọng giúp MSH duy trì biên lợi nhuận gộp quanh mức 20% ngay cả khi ngành dệt may đối mặt nhiều sức ép.
MSH thực hiện chế độ khoán doanh thu, chi phí và lợi nhuận tới từng đơn vị thành viên, đồng thời siết chặt quản lý chi phí và đầu tư mạnh vào thiết bị hiện đại để nâng cao năng suất.
Ông Bùi Việt Quang, Phó tổng giám đốc May Sông Hồng
Bên cạnh đó, sức mua tại thị trường Mỹ duy trì ổn định nhờ tăng trưởng GDP tích cực, lạm phát được kiểm soát và thu nhập thực tế cải thiện. Môi trường này đặc biệt thuận lợi cho các doanh nghiệp đáp ứng tốt các tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng, truy xuất nguồn gốc và phát triển bền vững như MSH.
Nếu như tại Đại hội đồng cổ đông thường niên đầu năm 2025, rủi ro từ chính sách thuế quan mới của Mỹ là mối quan ngại lớn, thì đến nay, áp lực này đã được hóa giải. Doanh nghiệp đang hưởng lợi rõ nét từ xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu, trong bối cảnh hàng may mặc Trung Quốc chịu mức thuế cao hơn đáng kể so với Việt Nam. Theo thống kê, kim ngạch xuất khẩu dệt may Việt Nam năm 2025 ước đạt 46 tỷ USD, tăng 8,5% so với năm 2024.
Quản trị kỷ luật - nền tảng của hiệu quả
Chia sẻ về nền tảng duy trì hiệu quả hoạt động, ông Bùi Việt Quang, Phó tổng giám đốc MSH cho biết, Công ty áp dụng chế độ khoán doanh thu, chi phí và lợi nhuận tới từng đơn vị thành viên, đồng thời siết chặt quản lý chi phí và đầu tư mạnh vào thiết bị hiện đại nhằm nâng cao năng suất.
Cách tiếp cận này giúp mỗi nhà máy, bộ phận vận hành như một “trung tâm lợi nhuận”, gia tăng tính chủ động và trách nhiệm, đồng thời hạn chế tình trạng chi phí phình to - vấn đề phổ biến ở các doanh nghiệp dệt may quy mô lớn.
Song song đó, MSH tập trung vào các đơn hàng có sức cạnh tranh cao, tận dụng lợi thế thuế quan và môi trường kinh tế - chính trị ổn định của Việt Nam. Chiến lược này giúp doanh nghiệp tránh cuộc đua giảm giá, qua đó bảo toàn biên lợi nhuận trong trung và dài hạn.
Trong ngành thâm dụng lao động như dệt may, yếu tố con người giữ vai trò then chốt. Nhận thức rõ điều này, MSH duy trì chính sách đãi ngộ tốt so với mặt bằng chung. Năm 2025, Công ty tiếp tục nâng cao thu nhập, cải thiện chế độ lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi và chăm sóc sức khỏe cho người lao động, qua đó giữ chân lực lượng lao động lành nghề và hạn chế biến động nhân sự.
Bên cạnh nguồn nhân lực ổn định, doanh nghiệp đang đẩy mạnh đầu tư tự động hóa, số hóa nhà máy và hệ thống vận chuyển thông minh. Sự kết hợp giữa lao động tay nghề cao và công nghệ hiện đại giúp MSH nâng cao năng suất và đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng cao từ các thương hiệu quốc tế.
Đối với giới đầu tư, MSH ghi điểm nhờ chính sách cổ tức tiền mặt cao và đều đặn. Năm 2024, Công ty chi trả cổ tức 35% bằng tiền mặt; đầu năm 2025 chia thưởng cổ phiếu tỷ lệ 2:1 và đến tháng 12/2025 tạm ứng cổ tức tiền mặt 40%.
Bước sang năm 2026, động lực tăng trưởng của MSH tiếp tục được duy trì trong bối cảnh Mỹ giữ mức thuế cao với hàng may mặc Trung Quốc. Tuy nhiên, Ban lãnh đạo vẫn thận trọng khi doanh thu còn phụ thuộc vào thị trường Mỹ và chính sách thuế dưới chính quyền Donald Trump vẫn là biến số cần theo dõi.
Dù vậy, với nền tảng quản trị kỷ luật, quan hệ đối tác chiến lược bền chặt cùng chính sách nhân sự và tài chính hợp lý, MSH được đánh giá có đủ “độ bền” để duy trì vị thế là một trong những doanh nghiệp dệt may hoạt động hiệu quả hàng đầu Việt Nam.