HĐND tỉnh Khánh Hòa vừa thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh.
Theo đó, nhân lực chất lượng cao sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức được mức hỗ trợ một lần, gồm hỗ trợ 1.500 triệu đồng đối với người có chức danh Giáo sư; hỗ trợ 1.200 triệu đồng đối với người có chức danh Phó Giáo sư; hỗ trợ 1.000 triệu đồng đối với người có trình độ Tiến sĩ; hỗ trợ 300 triệu đồng đối với người có trình độ Thạc sĩ; hỗ trợ 250 triệu đồng đối với người có trình độ Đại học.
Về chính sách về thu nhập, nhân lực chất lượng cao được hỗ trợ tăng thêm bằng 1 lần mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm các khoản phụ cấp) trong thời hạn 5 năm (60 tháng) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận.
Sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc (thuộc nhóm 100 cơ sở giáo dục đại học hàng đầu Việt Nam, được xác định theo bảng xếp hạng tại thời điểm công nhận tốt nghiệp), nhà khoa học trẻ tài năng khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức thì ngoài ưu đãi trên còn được hưởng các chế độ trợ cấp, chính sách quy định tại điều 8, 9, 10, 11 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Về chính sách về nhà ở, nhóm đối tượng này được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh tối đa 5.000.000 đồng/tháng.
Cùng với đó, nhân lực chất lượng cao về công tác tại tỉnh được cơ quan, đơn vị, tổ chức quan tâm, ưu tiên, tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình công tác nhằm phát huy năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và khả năng đổi mới, sáng tạo; được ưu tiên xem xét quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn; được ưu tiên, xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sau khi hết thời gian cam kết và được các chế độ phát triển nhân lực chất lượng cao của tỉnh.
Nhóm đối tượng này được giao chủ trì và tài trợ kinh phí thực hiện các công trình nghiên cứu khoa học, nhiệm vụ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo cấp tỉnh phù hợp với trình độ, năng lực chuyên môn.
Mỗi một công trình từ cấp tỉnh và tương đương trở lên có giá trị thực tiễn, được cơ quan có thẩm quyền công nhận thì được hưởng tối đa 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
Trường hợp không xác định được mức lợi nhuận hoặc giá trị thì mỗi một công trình được hưởng mức thu nhập khuyến khích với giá trị bằng 5% tổng kinh phí ngân sách tỉnh chi trả cho công trình đó và tối đa là 200 triệu đồng (đối với công trình có nhiều chuyên gia, nhà khoa học cùng tham gia 1 công trình thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm thực hiện công trình đó) hoặc hưởng các ưu đãi theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Nhân lực chất lượng cao trong quá trình thu hút về làm việc tại tỉnh, đạt được các giải thưởng quốc gia, quốc tế có uy tín về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo thì được cơ quan, đơn vị đề xuất hưởng mức hỗ trợ, khuyến khích tương xứng tối đa 50 triệu đồng/giải.
Nhóm này còn được thưởng khi có thành tích nghiên cứu: 50 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền sáng chế được cấp tại Việt Nam; 100 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền sáng chế được công bố quốc tế.
Tỉnh Khánh Hòa cũng áp dụng chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao theo hình thức ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng dịch vụ thuê khoán công việc, sản phẩm.
Về mức thu nhập, căn cứ yêu cầu về nhiệm vụ, dự án, đề án và nhu cầu sử dụng nhân lực chất lượng cao, cơ quan, tổ chức, đơn vị được xem xét ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng thuê khoán công việc, sản phẩm đối với nhân lực chất lượng cao phù hợp với năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác theo 2 hình thức.
Hình thức 1: Hợp đồng làm việc theo thời gian, áp dụng đối với trường hợp làm việc thường xuyên, đủ thời gian theo tháng, mức thu nhập, gồm: Mức 1 là 100 triệu đồng/người/tháng; Mức 2 là 50 triệu đồng/người/tháng; Mức 3 là 30 triệu đồng/người/tháng.
Hình thức 2: Hợp đồng thuê khoán chuyên môn, nghiệp vụ, áp dụng đối với trường hợp thuê khoán theo công việc, sản phẩm hoặc nhiệm vụ cụ thể. Căn cứ lĩnh vực chuyên môn, yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc, năng lực, trình độ và kinh nghiệm của cá nhân được thu hút, cơ quan, đơn vị sử dụng đề xuất mức chi phù hợp theo thỏa thuận trong hợp đồng, bao gồm các khoản: tiền công, chi phí đi lại, lưu trú, thuê nhà ở và các khoản hỗ trợ cần thiết khác.
Nhóm đối tượng này được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ đối với hình thức hợp đồng làm việc theo thời gian; trường hợp không bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ chi phí lưu trú, đi lại trong thời gian làm việc tại tỉnh Khánh Hòa với mức tối đa 15 triệu đồng/người/tháng.
Về chính sách khuyến khích theo kết quả thực hiện nhiệm vụ, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, dự án, đề án; mức độ đóng góp và giá trị sản phẩm mang lại, cá nhân được xem xét hỗ trợ, khen thưởng tương xứng với thành tích đạt được, mức hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/sản phẩm hoặc nhiệm vụ.
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong tỉnh đáp ứng điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, sau khi được tiến cử, công nhận là người có tài năng thì được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách thu hút theo quy định tại Mục I của Nghị quyết này và phải cam kết tiếp tục công tác tại tỉnh Khánh Hòa tối thiểu 7 năm.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là người có tài năng mà bản thân hoặc vợ hoặc chồng có tên trong Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất trên địa bàn tỉnh thì không được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở quy định tại Điều 10 của Nghị quyết này.
Đối với phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức về chuyển đổi số cán bộ, công chức, viên chức tự học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về chuyển đổi số, ngoài việc được hưởng các chính sách khuyến khích khác của tỉnh còn được hỗ trợ một lần như sau:
Hỗ trợ số tiền 15 triệu đồng đối với cá nhân được cấp hoặc công nhận chứng chỉ quốc tế về công nghệ thông tin thuộc nhóm 10 chứng chỉ quốc tế uy tín theo quy định.
Hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tốt nghiệp thuộc nhóm 10 cơ sở giáo dục đại học hàng đầu Việt Nam hoặc nhóm 50 cơ sở giáo dục đại học hàng đầu thế giới theo các bảng xếp hạng uy tín quốc tế.
Cụ thể, tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ 100 triệu đồng đối với trường hợp tốt nghiệp trình độ thạc sĩ; hỗ trợ 300 triệu đồng đối với trường hợp tốt nghiệp trình độ tiến sĩ.
Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chính sách hỗ trợ, khuyến khích theo quy định tại khoản 2 của Nghị quyết phải có cam kết công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của tỉnh trong thời gian tối thiểu 5 năm (60 tháng) kể từ ngày được hưởng chính sách.
Trường hợp không thực hiện đúng cam kết vì lý do chủ quan thì phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã được hỗ trợ, khuyến khích về ngân sách nhà nước và bồi hoàn thêm một khoản tiền tương đương mức kinh phí đã được hỗ trợ, khuyến khích theo quy định.
Tổng số kinh phí dự kiến thu hút, hỗ trợ trong giai đoạn 2026 - 2030 là hơn173,3 tỷ đồng.