Thông tin mới nhất liên quan đến vụ việc CTCP Tập đoàn Hoa Sen (HSG) cáo buộc cựu Tổng giám đốc Phạm Văn Trung tham nhũng là Hoa Sen công bố ông Trung vi phạm Bản cam kết chế độ trách nhiệm khi làm việc trong Công ty mà ông Trung đã ký. Trong khi đó, hôm qua (17/4), ông Trung chính thức khởi kiện Hoa Sen vu khống cá nhân ông đến TAND huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Trong đơn kiện gửi Tòa án, ông Trung yêu cầu Tập đoàn Hoa Sen: “Chấm dứt hành vi vu khống, bôi nhọ và xúc phạm danh dự đối với cá nhân; cải chính thông tin sai sự thật và xin lỗi tôi công khai 3 kỳ tại các tờ báo giấy và báo mạng, bao gồm Báo Đầu tư Chứng khoán, Báo Công an TP. HCM, Vnexpress.net…, mà trước đây Hoa Sen và những người có quyền và nghĩa vụ liên quan đã cung cấp, phát biểu thông tin sai sự thật nhằm vu khống, bôi nhọ và xúc phạm danh dự đối với tôi”.
Theo lập luận của ông Trung, những cáo buộc của Hoa Sen với cá nhân ông thời gian qua trái ngược với nhận định tốt đẹp của ông Lê Phước Vũ, Chủ tịch HĐQT Hoa Sen về ông Trung trong thư gửi cổ đông, nhà đầu tư ngày 19/3/2011: “Trên hết, ông Phạm Văn Trung là người trung thực, được đào tạo bài bản, tạo được sự đồng thuận cao, thấm nhuần các giá trị văn hóa Tập đoàn. Đây là yếu tố quan trọng để HĐQT tin tưởng giao ông Trung đảm nhận vị trí Tổng giám đốc”.
Bản chụp phần tiêu đề và chữ ký trong Bản cam kết của ông Trung (chữ ký không ghi đầy đủ họ và tên)
Bản cam kết của ông Phạm Mạnh Hùng, từng giữ chức vụ Phó giám đốc kế hoạch sản xuất và cung ứng của Hoa Sen, người cũng đang làm việc cho Thép Nam Kim
Về cáo buộc ông Trung tham nhũng mà Hoa Sen dựa trên so sánh cước vận chuyển giai đoạn ông Trung điều hành thấp hơn 10% đến 30% so với sau khi ông Trung thôi việc, ông Trung nhận định: “Các số liệu này, thứ nhất không nói lên được nội dung gì; thứ hai, trong giai đoạn tôi điều hành, tôi không trực tiếp ký kết các hợp đồng vận chuyển”.
“… Những nội dung bịa đặt, sai sự thật mà Hoa Sen liên tục công bố trên các phương tiện thông tin đại chúng trong thời gian qua, đối với cá nhân tôi là một hành vi vu khống, bội nhọ danh dự cá nhân một cách nghiêm trọng, không thể chấp nhận được”, ông Trung viết trong đơn khởi kiện.
Tuy nhiên, Hoa Sen vừa công bố thông tin ông Trung vi phạm Bản cam kết về chế độ trách nhiệm khi làm việc đã ký với Công ty. Theo đó, trong bản cam kết này có quy định: “Điều 1.5. Tuyệt đối không nhận hoa hồng dưới mọi hình thức trong quá trình thực hiện chức trách nhiệm vụ của mình.
Điều 2.1: Cam kết trách nhiệm khi được bổ nhiệm vào các chức danh điều hành quản trị Công ty. Trong trường hợp tôi (người ký cam kết - PV) được công ty bổ nhiệm vào các chức danh quản trị Công ty phải thực hiện đúng chức năng quyền hạn, nhiệm vụ theo chức danh đã được bổ nhiệm, không lạm dụng quyền hạn để tư lợi; vi phạm tính trung thực gây tổn hại đến lợi ích Công ty.
Trong thời gian hiệu lực hợp đồng và trong vòng 36 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty, tôi không được phép: cung cấp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh ra ngoài, không được phép hợp tác, sản xuất, kinh doanh, làm đại lý sử dụng, tiết lộ thông tin về khách hàng, mặt hàng, sản phẩm tương tự của Công ty cho bất kỳ tổ chức cá nhân nào nhằm phục vụ công việc riêng của cá nhân mà chưa được sử đồng ý bằng văn bản từ phía Công ty. Trường hợp vi phạm cá nhân đó sẽ bị khởi tố trước pháp luật”.
Trong khi đó, căn cứ vào đơn xin thôi việc ngày 18/4/2011 của ông Trung, ngày 27/4/2011, HĐQT Hoa Sen quyết định cho thôi nhiệm chức danh Tổng giám đốc đối với ông Trung, nhưng chưa cho thôi việc.
Ngày 12/4/2012, HĐQT Hoa Sen đã ra Nghị quyết số 19 về việc khởi kiện ông Trung và yêu cầu bồi thường những thiệt hại của Hoa Sen do ông Trung gây ra liên quan đến các hợp đồng mua hàng, với ước tính thiệt hại khoảng 26 tỷ đồng. Yêu cầu hoàn trả những khoản tiền tạm ứng và tiền nợ mua hàng mà ông Trung không thanh toán cho Hoa Sen, bồi thường những thiệt hại khác của Hoa Sen do ông Trung gây ra trong thời gian điều hành tại Công ty.
Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, Hoa Sen đề nghị CTCP Thép Nam Kim (NKG) - đơn vị đã bổ nhiệm ông Trung làm Tổng giám đốc, chấm dứt sử dụng lao động với ông Trung và các cán bộ quản lý khác từng làm việc tại Hoa Sen và có cam kết chế độ trách nhiệm với Hoa Sen. Nếu NKG không chấm dứt sử dụng lao động với các đối tượng này thì Hoa Sen được quyền xem như NKG có chủ trương thông đồng, cấu kết với các cá nhân trên để cạnh tranh không lành mạnh với Hoa Sen và tổn hại đến lợi ích hợp pháp của Hoa Sen. Trong trường hợp đó, Hoa Sen sẽ buộc phải sử dụng các biện pháp pháp lý và truyền thông cần thiết để bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình.
HSG cũng đề nghị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương, Sở Giao dịch chứng khoán TP. HCM trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình xem xét vấn đề nêu trên để có chỉ đạo cụ thể, đảm bảo lợi ích chính đáng của cổ đông Hoa Sen.
Đầu tư Chứng khoán sẽ tiếp tục thông tin về vụ kiện đầu tiên liên quan đến cáo buộc tham nhũng và vu khống cá nhân giữa công ty niêm yết và người lao động.
| Ông Phạm Văn Trung công tác tại Hoa Sen từ tháng 7/2001, đảm nhiệm nhiều chức vụ khác nhau. Ông đã được HĐQT đánh giá cao và vượt qua nhiều ứng cử viên khác để chính thức trở thành CEO của HSG kể từ ngày 1/4. Tuy nhiên, 18 ngày sau, ông từ chức vì lý do cá nhân. Người thay thế ông Trung là Phó chủ tịch HĐQT, Phó tổng giám đốc Trần Ngọc Chu, từ ngày 27/4/2011.
Rời Hoa Sen, ông Trung trở thành Tổng giám đốc Công ty cổ phần thép Nam Kim kể từ ngày 19/11/2011. Doanh nghiệp này đang niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán TP HCM, chính thức giao dịch kể từ ngày 14/1/2011. |
