Cổ tức 12% và sức khỏe tài chính lành mạnh
Đại hội đã thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2025 với mức cổ tức 12% (10% bằng cổ phiếu và 2% bằng tiền mặt). Đây là năm thứ ba liên tiếp BIG thực hiện việc chia cổ tức, và mức cổ tức năm nay gấp hai lần năm trước. Có thể xem đây là con số ấn tượng trong bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều thách thức, đồng thời khẳng định năng lực tạo ra dòng tiền thực của tập đoàn.
Nền tảng cho chính sách cổ tức này là kết quả kinh doanh năm 2025 bứt phá với lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ đạt 36,55 tỷ đồng, tăng trưởng xấp xỉ 300% so với năm trước. Chỉ số EPS đạt 2.356 đồng, trong khi lượng tiền và các khoản tương đương tiền cuối năm đạt mức 101,2 tỷ đồng, tạo dư địa lớn cho việc chia sẻ lợi ích với cổ đông.
Kiện toàn bộ máy lãnh đạo: "Hàng ngũ tinh nhuệ" chuẩn bị cho sàn HOSE
| |
| Các thành viên HĐQT của Big Group Holdings năm 2026 |
Để đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về quản trị của Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE), ĐHĐCĐ BIG đã thống nhất bổ sung các nhân sự then chốt vào HĐQT. Trong đó, sự xuất hiện của hai gương mặt tiêu biểu là bà Trần Thị Mưa Thao và ông Trần Nhật Đức được đánh giá là sẽ tạo ra sức bật mới cho tập đoàn.
Bà Trần Thị Mưa Thao (Tổng Giám đốc BIG): Việc đề cử bà Thao trở lại ghế HĐQT nhằm trực tiếp hóa các quyết sách về mảng thương mại và xuất khẩu nông sản – lĩnh vực bà đang điều hành rất hiệu quả với chuỗi giá trị cà phê khép kín tại Gia Lai.
Ông Trần Nhật Đức: Với kinh nghiệm dày dạn trong việc đưa BIG lên sàn UPCoM từ năm 2022, ông Đức sẽ góp sức cho HĐQT trong việc xây dựng hệ thống quản trị tài chính minh bạch, hỗ trợ đắc lực cho mục tiêu chuyển sàn HOSE.
Việc kiện toàn đội ngũ lên 5 thành viên giúp BIG nâng cao năng lực giám sát, tách biệt rõ ràng vai trò quản trị và điều hành, đúng theo các chuẩn mực quốc tế.
Tầm nhìn Tập đoàn và vị thế chủ đầu tư bất động sản
| |
| Ông Võ Phi Nhật Huy - Chủ tịch HĐQT chia sẻ về định hướng công ty năm 2026 tại ĐHĐCĐ |
Ông Võ Phi Nhật Huy khẳng định, năm 2026 là năm bản lề để BIG chính thức vận hành theo mô hình Tập đoàn đa ngành. Tập đoàn đang dồn lực cho 4 mũi nhọn:
1. Chủ đầu tư bất động sản: Chuyển từ khai thác dòng tiền sang trực tiếp phát triển dự án quy mô lớn tại các quỹ đất chiến lược Cần Thơ và Sóc Trăng.
2. Chuỗi giá trị Nông sản: Làm chủ từ vùng trồng, kho thu mua đến xuất khẩu cà phê tại Tây Nguyên để thu ngoại tệ.
3. Hệ sinh thái dịch vụ: Môi giới và vật liệu xây dựng bổ trợ trực tiếp cho các dự án nội khối.
4. Tài chính & công nghệ: Tiếp tục đầu tư vào các doanh nghiệp tiềm năng và đầu tư vào công nghệ để tạo bứt phá trong các hoạt động.
Định giá hấp dẫn trước ngày "vượt vũ môn"
Với thị giá hiện tại quanh mức 8.000 đồng, chỉ số P/E của BIG chỉ ở mức 6 lần - một mức định giá "rẻ" so với tiềm năng của một doanh nghiệp sắp lên sàn HOSE. Giới phân tích nhận định, sự kết hợp giữa bộ máy lãnh đạo mới, tài chính vững mạnh và kế hoạch chuyển sàn sẽ là động lực cực mạnh để đưa thị giá BIG về đúng giá trị thực trong thời gian tới.