Như vậy, với khối lượng chứng khoán đang niêm yết và lưu hành là 2,5 triệu cổ phiếu, Bến xe Miền Tây sẽ phải chi 50 tỷ đồng để trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 7/6, thời gian thanh toán cổ tức dự kiến từ ngày 26/6/2019.
Kết quả kinh doanh năm 2018, WCS ghi nhận doanh thu đạt trên 153 tỷ đồng, vượt 5,25% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế đạt gần 66,5 tỷ đồng, vượt 6,8% kế hoạch đặt ra cho cả năm. EPS thuộc Top đầu thị trường với gần 22.000 đồng/cổ phiếu.
Với kết quả đạt được, tại ĐHCĐ thường niên năm 2019 vừa qua, Công ty đã thông qua tờ trình phân phối lợi nhuận, trong đó dành 100 tỷ đồng chia cổ tức cho năm 2018, tổng tỷ lệ 400%, tương ứng cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ được nhận về 40.000 đồng.
Nguồn vốn chi trả được lấy từ lợi nhuận sau thuế trích trước năm 2018 và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối từ các năm trước. Số cổ tức này được chia làm 2 đợt. Đợt 1 tạm ứng lần này, thời gian chi trả đợt 2 do HĐQT quyết định.
Bên cạnh mức chia cổ tức cho cổ đông khá khủng, Bến xe Miền Tây cũng trả thù lao cho nhân viên cao với mức thu nhập bình quân năm 2018 của cán bộ nhân viên lên đến 22,13 triệu đồng/người/tháng, vượt 12,65% so với cùng kỳ 2017. Công ty hiện có 181 nhân viên, năm 2018 công ty tổ chức cho cán bộ nhân viên tham quan nghỉ mát ở Hàn Quốc.
Về kế hoạch kinh doanh năm 2019, WCS đặt mục tiêu vận chuyển 11,729 triệu lượt khách (xấp xỉ năm ngoái), số lượng xe xuất bến 498.000 xe, doanh thu 153,7 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 83,6 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 66,8 tỷ đồng, ngang với thực hiện 2018.
Công ty có vốn điều lệ 25 tỷ đồng trong đó nhà nước nắm 51% vốn điều lệ. Cổ phiếu WCS chính thức niêm yết trên sàn HNX từ năm 2010 và hiện đang là mã có thị giá cao nhất sàn. Đóng cửa phiên 21/5, WCS tăng mạnh 8,7% lên mức 175.000 đồng/CP với khối lượng khớp lệnh chỉ 600 đơn vị.