Theo đó, Công ty dự kiến phát hành hơn 3,8 triệu cổ phiếu ESOP, tương đương 5% số lượng cổ phiếu đang lưu hành, để chào bán cho cán bộ công nhân viên với giá 15.000 đồng/CP, nhằm bổ sung nguồn vốn kinh doanh. Đối tượng phát hành là cán bộ công nhân viên của Công ty đáp ứng điều kiện theo quy chế phát hành cổ phiếu ESOP.
Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày hoàn tất đợt chào bán. Trong trường hợp cán bộ nhân viên nghỉ việc trong thời gian hạn chế chuyển nhượng, cổ phiếu ESOP sẽ bị thu hồi theo quy chế phát hành do HĐQT ban hành với giá thu hồi đúng bằng giá bán.
Thời gian dự kiến phát hành là quý II-III/2023, sau khi được UBCK có thông báo nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong Công ty.
Trong khi đó, trên thị trường, cổ phiếu CTF đã có chuỗi tăng khá ấn tượng. Tính trong khoảng 6 tháng qua, CTF đã gấp đôi thị giá và đóng cửa phiên giao dịch ngày 14/3 tại mức giá 34.500 đồng/CP. Như vậy, lượng cổ phiếu ESOP dự kiến phát hành có giá chưa bằng 1/2 thị giá hiện tại của CTF.
Về hoạt động kinh doanh, kết thúc năm 2022, Công ty ghi nhận doanh thu đạt 6.297 tỷ đồng, tăng 40% so với năm 2021; lợi nhuận sau thuế đạt hơn 117 tỷ đồng, gấp 2,2 lần năm trước và vượt 12,5% kế hoạch.
Tại thời điểm cuối năm 2022, tổng tài sản CTF ghi nhận 2.573,3 tỷ đồng, tăng hơn 46% so với đầu năm, chủ yếu do tăng trưởng ở tài sản ngắn hạn ghi nhận 1.756,93 tỷ đồng (tăng hơn 560 tỷ đồng). Tiền và tương đương tiền cuối kỳ gần 75 tỷ đồng, tăng hơn 36%; khoản phải thu 1.165,6 tỷ đồng, tăng 44,5%; hàng tồn kho hơn 481 tỷ đồng, tăng 47,85.
Trong khi đó, tổng nợ phải trả gần 1.649 tỷ đồng, tăng 73,58%, chủ yếu do vay và nợ thuê tài chính ngắn hạn tăng tới 96,84% lên hơn 1.183 tỷ đồng.
