Để NĐT gắn bó lâu dài, DN cần phải minh bạch trong cả việc CBTT, cũng như việc gắn trách nhiệm của ban lãnh đạo với KQKD trong nghị quyết ĐHCĐ (Ảnh minh họa: Đức Thanh)
Vừa qua, tôi có đọc được thông tin một số doanh nghiệp thông báo điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2010 như CTCP Thủy điện Ry Ninh II (mã RHC) điều chỉnh giảm kế hoạch doanh thu từ 51 tỷ đồng xuống 31,93 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế từ 14,054 tỷ đồng xuống 7,56 tỷ đồng. CTCP Basa (mã BAS) điều chỉnh giảm mạnh chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2010 như doanh thu giảm từ 222 tỷ đồng xuống 52 tỷ đồng, lợi nhuận từ 6 tỷ đồng xuống âm 11,5 tỷ đồng. CTCP Dược phẩm Trung ương Vidiphar (Vidiphar) điều chỉnh doanh thu giảm từ 255 tỷ đồng xuống 240 tỷ đồng…
Dẫu biết rằng, việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh là việc bình của các doanh nghiệp để phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường. Tuy nhiên, điều khiến tôi cũng như một số nhà đầu tư khác thắc mắc là tại sao các công ty này lại điều chỉnh vào thời điểm cuối năm, khi mọi việc gần như đã xong. Như RHC, ngày 24/12/2010, HĐQT công ty này mới có quyết định điều chỉnh, còn của BAS là ngày 11/12/2010 có Nghị quyết ĐHCĐ bất thường về việc điều chỉnh, tuy sớm hơn 2 doanh nghiệp niêm yết trên, nhưng Vidiphar cũng mãi tới tháng 11/2010 mới có thông báo điều chỉnh.
Phải chăng, để đến lúc không còn khả năng thực hiện được kế hoạch và để dễ ăn, dễ nói với cổ đông trong cuộc họp ĐHCĐ thường niên tới đây thì họ mới quyết định điều chỉnh?
Ngoài ra, một điểm nữa khiến tôi cũng như nhiều nhà đầu tư nhỏ lẻ khác cảm thấy bức xúc là trách nhiệm của ban lãnh đạo các công ty.
Thường khi đạt kết quả khả quan, họ luôn nhận là công của mình với các cổ đông và đều đòi hỏi được thưởng cao, tuy nhiên khi kết quả kinh doanh không như mong muốn, thập chí là thua lỗ thì họ là đổ cho là do nguyên nhân khách quan, do kinh tế trong nước và thế giới… mà rất ít người dám đứng ra nhận trách nhiệm và tự trừ lương của mình.
Một điều nữa là một số doanh nghiệp khi cảm thấy không thể thực hiện được kế hoạch kinh doanh đặt ra lúc đầu thì họ tìm cách điều chỉnh xuống mức thấp hơn, nhưng khi đạt được kế hoạch đã điều chỉnh, ban lãnh đạo vẫn cố kể công với cổ đông và vẫn "đòi" được thưởng do "thành tích" vượt kế hoạch.
Chúng tôi, những cổ đông đều biết, kết quả hoạt động của công ty phụ thuộc vào nhiều yếu tố và việc kinh doanh lỗ, lãi cũng xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng cái nhà đầu tư quan tâm và gắn bó lâu dài với công ty không chỉ là kết quả kinh doanh ngắn hạn trong 1 năm mà là sự minh bạch và trách nhiệm của ban lãnh đạo đối với cổ đông, với công ty.
Vì thế, theo tôi, để nhà đầu tư gắn bó lâu dài với công ty, doanh nghiệp cần phải minh bạch, trong cả việc công bố thông tin, cũng như việc gắn trách nhiệm của ban lãnh đạo công ty với kết quả kinh doanh trong nghị quyết ĐHCĐ, không chỉ là thưởng bao nhiêu phần trăm khi vượt kế hoạch, mà cũng cần có cả việc phạt như thế nào với lãnh đạo khi doanh nghiệp không đạt kế hoạch như chính họ đã nói.
