Mức thưởng Tết dương lịch 2020 đạt kỷ lục 3,5 tỷ đồng (Ảnh: Hoàng Mạnh).
Thống kê dựa trên cơ sở báo cáo 24.907 doanh nghiệp thuộc 40 tỉnh, thành phố. Các doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng đang sử dụng 3,155 triệu lao động, chiếm khoảng 12,8% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước.
Thưởng Tết dương lịch: Cao nhất đạt 3,5 tỷ đồng
Theo Bộ LĐ-TB&XH, quy định hiện hành của pháp luật lao động: Tiền lương, tiền thưởng do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận, trong đó tiền thưởng chủ yếu phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Pháp luật lao động không quy định chế độ bắt buộc thưởng Tết đối với người lao động, trên thực tế tiền thưởng hàng năm thường trùng với dịp Tết nên thường gọi là thưởng Tết.
Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, khoảng 85,6% doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch với mức thưởng bình quân 930.000 đồng/người, bằng 73,2% so với thưởng dịp Tết dương lịch 2019, trong đó:
Loại hình công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước thưởng 2.140 ngàn đồng/người, tăng 36,3% so với 2019.
Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng 1.360 ngàn đồng/người, bằng 95,8% so với 2019.
Doanh nghiệp dân doanh thưởng 790 ngàn đồng/người, bằng 79,8% so với 2019.
Doanh nghiệp FDI thưởng 800 ngàn đồng/người, bằng 56,7% so với 2019.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức thưởng cao nhất trong Tết Dương lịch năm 2020 là 3,5 tỷ đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI thuộc lĩnh vực ngân hàng tại TP.HCM.
Thưởng Tết âm lịch: Mức cao nhất là 950 triệu đồng
Cũng theo thống kê, khoảng 89,3% doanh nghiệp báo cáo dự kiến có thưởng Tết Nguyên đán với mức bình quân khoảng 1 tháng lương (6,71 triệu đồng/người), tăng 7,1% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2019.
Trong đó, loại hình công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước thưởng 6,12 triệu đồng/người, bằng năm 2019.
Loại hình công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng 7,53 triệu đồng/người, tăng 10,6% so với 2019.
Tiếp đó là doanh nghiệp dân doanh thưởng 6,27 triệu đồng/người, tăng 0,5% so với 2019.
Doanh nghiệp FDI thưởng 6,91 triệu đồng/người, tăng 11,1% so với 2019.
Mức thưởng cao nhất cho 1 cá nhân dịp Tết Nguyên đán là 950 triệu đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm nhựa sinh học tại tỉnh Hải Dương.
Tiền lương năm 2019: Tăng 6,8 %
Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2019, tiền lương bình quân chung ước đạt 7,8 triệu đồng/tháng, tăng 6,8% so với năm 2018, trong đó:
Loại hình công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước chi trả 10,5 triệu đồng/tháng, tăng 10,5% so với năm 2018.
Tiếp đến là loại hình công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước chi trả 9,1 triệu đồng/tháng, tăng 13,8% so với năm 2018.
Loại hình doanh nghiệp dân doanh chi trả 6,9 triệu đồng/tháng, tăng 1,5% so với năm 2018;
Cuối cùng là doanh nghiệp FDI chi trả 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 2,7% so với năm 2018.
Tình hình sản xuất, kinh doanh năm 2019 của các doanh nghiệp tiếp tục có sự tăng trưởng, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến đời sống của người lao động, trong đó tiền lương, tiền thưởng của người lao động đều tăng so với năm 2018.
Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH cũng cho thấy, các doanh nghiệp trả lương, thưởng cho người lao động rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất kinh doanh.
Những doanh nghiệp có tiền thưởng Tết, doanh nghiệp thưởng cao thường tập trung vào ngành nghề có nhiều lợi thế như ngân hàng, kiểm toán, điện tử. Mức thưởng từ vài tháng lương, có trường hợp cá nhân được thưởng vài trăm triệu đồng.
Tuy nhiên, có những doanh nghiệp thông báo thưởng khoảng 100.000 đồng/người thường là ngành gia công, chế biến...
Thưởng Tết âm lịch tăng 7,2 %
Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2020 bằng 72,7% so với năm 2019 là do năm nay 2 Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung chủ yếu sang thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng Tết Nguyên đán tăng 7,2% so với năm 2019.
Đối với một số doanh nghiệp có kết quả sản xuất, kinh doanh tốt, ngoài thưởng bằng tiền còn thưởng bằng hình thức khác như bằng sản phẩm do chính doanh nghiệp sản xuất ra để quảng bá sản phẩm, bằng cổ phiếu, các chuyến du lịch hoặc thưởng bằng chế độ khác... để khuyến khích, động viên người lao động.
Bên cạnh đó vẫn còn có một số ít doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn không có thưởng tết.
Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thu thập số liệu phục vụ báo cáo chủ yếu tập trung tại các doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần chi phối nhà nước.
Số liệu thu thập từ các doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp FDI còn hạn chế, chưa phản ánh được đầy đủ bức tranh chung về tiền lương năm 2019 và thưởng Tết năm 2020.
