Cụ thể, kết thúc thời gian phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động (không thu tiền), Siba Group đã phát hành 917.000 cổ phiếu, còn lại 83.000 cổ phiếu chưa phân phối hết do người lao động không thuộc đối tượng và/hoặc không còn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn tham gia chương trình ESOP.
Sau đó, Công ty tiếp tục phân phối lượng cổ phiếu trên và đã phân phối thêm 5.000 cổ phiếu đồng đều cho 5 người lao động. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm và kết quả còn lại 78.000 cổ phiếu không phân phối sẽ được hủy bỏ.
Trong khi đó, kết thúc thời gian phát hành cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho nhân viên, Công ty đã phát hành được 900.000 cổ phiếu trên tổng kế hoạch phát hành 1 triệu cổ phiếu.
Với khối lượng 100.000 cổ phiếu giá 10.000 đồng/CP không phát hành do người lao động không đăng ký mua hoặc đăng ký mua nhưng không nộp tiền, nộp không đủ tiền; người lao động có đơn xin nghỉ; người lao động không tiếp tục làm việc tại Công ty, Siba Group tiếp tục phân phối được 19.500 cổ phiếu cho 5 người lao động và kết quả cuối cùng còn lại 80.500 cổ phiếu không phân phối hết sẽ được hủy bỏ.
Trên thị trường, tính tới ngày 29/9, cổ phiếu SBG đang giao dịch vùng 14.350 đồng/cổ phiếu. Như vậy, giá cổ phiếu ESOP phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn 30,3% so với giá thị trường.
Về hoạt động kinh doanh, trong nửa đầu năm 2026, Siba Group ghi nhận doanh thu đạt 437,88 tỷ đồng, giảm 60% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 33,02 tỷ đồng, tăng 111,9% so với cùng kỳ.
Năm 2026, Siba Group đặt kế hoạch doanh thu 1.446 tỷ đồng và lãi sau thuế dự kiến 61 tỷ đồng. Như vậy, kết thúc nửa đầu năm 2026 với lãi sau thuế đạt 33,02 tỷ đồng, Siba Group đã hoàn thành 54,1% kế hoạch năm.