Bộ đôi giải thưởng không chỉ khẳng định vị thế thương hiệu nhà tuyển dụng của Rồng Việt, mà còn là thành tựu của chiến lược phát triển bền vững dựa trên nền tảng “Lấy con người làm trung tâm”.
5 năm liền giữ vững danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
“Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là giải thưởng thường niên do Tạp chí HR Asia tổ chức, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự nổi bật, văn hóa tổ chức tích cực và môi trường làm việc được nhân viên đánh giá cao.
Với chủ đề "People First Always - Luôn đặt con người làm trọng tâm", HR Asia Awards 2026 đề cao vai trò của con người trong bối cảnh chuyển đổi số và AI, xem đây là nền tảng cho phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Vượt qua 618 doanh nghiệp tham gia khảo sát và đánh giá, Rồng Việt là một trong 109 đơn vị được vinh danh tại HR Asia Awards 2026. Kết quả khảo sát Mô hình đánh giá sự gắn kết tổng thể (T.E.A.M) từ Ban tổ chức cho thấy Rồng Việt tiếp tục đạt mức điểm cao vượt trội so với trung bình thị trường ở cả ba nhóm tiêu chí chính: CORE – nền tảng tổ chức, SELF – cảm nhận cá nhân và GROUP – giá trị tập thể.
| |
| Bà Nguyễn Ngọc Vân Phương - Giám đốc điều hành Khối Hỗ trợ kiêm Giám đốc Nhân sự đại diện Rồng Việt nhận cúp “Harmonia” phiên bản Vàng |
Đây là năm thứ 5 liên tiếp Rồng Việt được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", đồng thời là công ty chứng khoán có thành tích nổi bật tại HR Asia Awards Việt Nam qua nhiều mùa giải.
Chiến lược phát triển “Lấy con người làm trung tâm”
Chủ đề “People First Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm” của HR Asia Awards 2026 cũng là tôn chỉ được Rồng Việt kiên định theo đuổi trong suốt quá trình xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.
Rồng Việt xác định con người là tài sản quan trọng nhất, xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ theo hướng gắn kết, chuyên nghiệp và không ngừng học hỏi nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.
Công ty duy trì nhiều chương trình đào tạo về chuyên môn, quản lý và ứng dụng công nghệ, đồng thời khuyến khích đội ngũ nội bộ tham gia giảng dạy, lan tỏa văn hóa học tập và chia sẻ tri thức.
Đáng chú ý, nhiều khóa học tại Rồng Việt được chính đội ngũ nội bộ đảm nhận giảng dạy, qua đó lan tỏa tinh thần học tập chủ động và chia sẻ tri thức giữa các thế hệ nhân sự. Điều này là minh chứng rõ nét cho tinh thần của trụ cột đánh giá “The Skills Race – Cuộc đua kỹ năng”.
| |
| Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên tại Rồng Việt |
Rồng Việt duy trì khảo sát, đối thoại định kỳ và nhiều kênh phản hồi nội bộ nhằm ghi nhận ý kiến người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc cởi mở và gắn kết.
| |
| Chương trình Team Building năm 2026 tại Đà Nẵng |
Bên cạnh chế độ lương, thưởng và bảo hiểm, Công ty triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, chương trình ESOP cùng quỹ khen thưởng, phúc lợi nhằm tăng sự gắn kết của người lao động.
Kiến tạo môi trường làm việc bền vững xoay quanh 3 trụ cột ESG
Với hạng mục giải thưởng đặc biệt “Sustainable Workplace”, HR Asia Awards 2026 ghi nhận những nỗ lực nổi bật của Rồng Việt trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, nơi sự phát triển của doanh nghiệp gắn liền với trách nhiệm đối với người lao động, cộng đồng và môi trường.
| |
| Ông Đinh Công Minh - Giám đốc Điều hành kiêm Chánh Văn phòng Hội đồng quản trị nhận giải thưởng “Môi trường làm việc bền vững” |
Trong báo cáo khảo sát T.E.A.M do HR Asia thực hiện, Rồng Việt ghi nhận kết quả vượt trội ở các tiêu chí liên quan trực tiếp đến môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị. Đây cũng là những nội dung tương đồng với 3 trụ cột E – S – G mà Công ty đang theo đuổi trong chiến lược phát triển bền vững.
Tại Rồng Việt, môi trường làm việc bền vững không chỉ được phản ánh qua kết quả hoạt động kinh doanh mà còn được nuôi dưỡng từ văn hoá doanh nghiệp, hệ thống quản trị minh bạch và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp được duy trì nhất quán trong toàn Công ty.
Thông qua Bộ Quy tắc Ứng xử và Bộ Quy tắc Đạo đức nghề nghiệp, Rồng Việt xác lập các chuẩn mực trong quan hệ với khách hàng, cổ đông/nhà đầu tư, đối tác, cơ quan quản lý, cộng đồng xã hội cũng như trong tương tác nội bộ. Đây là nền tảng giúp Công ty đề cao sự tôn trọng, chính trực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và chuẩn mực đạo đức trong mọi hoạt động.
Tinh thần phát triển bền vững tại còn được lan tỏa thông qua các hoạt động đề cao trách nhiệm với cộng đồng, xã hội và bảo vệ môi trường mà Rồng Việt đã duy trì tổ chức qua nhiều năm liền như “Đồng hành đến trường – Chắp cánh ước mơ”, “Chia sẻ yêu thương”, “Rồng Việt – Vì một Việt Nam xanh”, cùng nhiều hoạt động thiện nguyện, chăm lo an sinh xã hội khác. Những chương trình này góp phần lan tỏa giá trị nhân văn của người Rồng Việt, đồng thời thể hiện sự cân bằng hài hoà giữa các mục tiêu hiệu quả kinh doanh, chất lượng môi trường và trách nhiệm xã hội.
Những dấu ấn tại HR Asia Awards 2026 không chỉ khẳng định sức hấp dẫn của môi trường làm việc tại Rồng Việt mà còn phản ánh cam kết phát triển bền vững mà Công ty kiên định theo đuổi. Với triết lý lấy con người làm trung tâm, Rồng Việt không ngừng xây dựng nền tảng cho sự phát triển dài hạn, hướng đến mục tiêu tạo ra giá trị bền vững cho người lao động, khách hàng, cổ đông và cộng đồng xã hội.