Ngày 6/11, Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau xét xử phúc thẩm vụ nhân viên kiện Prudential Việt Nam

(ĐTCK) Theo quyết định số 13/2019/QĐ- PT ra ngày 21/10, ngày 6/11 tới, Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau sẽ đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án lao động về việc "Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động" giữa anh Nguyễn Trung Trí và Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (tạm viết tắt là Prudential Việt Nam).

Thành phần tham gia gồm có Chủ tọa phiên tòa (Thẩm phán) - bà Bùi Thị Phương Loan và các thẩm phán như bà Hoàng Thị Hải Hà, ông Huỳnh Văn Yên...

Theo diễn biến vụ việc, ông Nguyễn Trung Trí (địa chỉ 167A Phạm Hồng Thám, phường 4, TP.Cà Mau) làm việc cho Công ty TNHH Prudential Việt Nam (Prudential Việt Nam) từ năm 2014, đảm nhiệm chức vụ Trưởng Trung tâm phục vụ phục khách hàng tại Cà Mau kiêm Trưởng đại diện của Prudential Việt Nam tại 2 tỉnh Cà Mau và Bạc Liêu.
Tháng 4/2015, ông Trí kiêm nhiệm thêm chức vụ Trưởng Trung tâm phục vụ khách hàng - Chi nhánh Cần Thơ và Quản lý giao dịch bảo hiểm tại các tỉnh Cần Thơ, Vĩnh Long, Trà Vinh, Bến Tre, Long An.
Mặc dù được đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ, nhưng đến ngày 4/5/2018, ông Trí được Prudential Việt Nam thông báo nghỉ việc với lý do "không đạt yêu cầu qua kỳ sát hạch nhân viên". Cụ thể, Ngày 3/5/2018, Prudential Việt Nam ra 2 quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông từ ngày 5/5/2018 do bà Trần Lê Quế An, Giám đốc Cấp cao nhân sự và bà Bùi Thị Thanh Thúy, Phó tổng giám đốc Nhân sự ký (cùng số 270499/2018GXN/Pru ngày 3/5/2018). 
Khi ông Trí yêu cầu cung cấp thông tin liên quan đến kỳ sát hạch và phương án sắp xếp nhân sự của Công ty thì bị từ chối và thúc ép ông phải nghỉ việc với điều kiện ký thoả thuận nghỉ việc. Đây là lý do ông Trí khởi kiện Prudential đòi bồi thường.
Ngày 20/8/2019, Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau chính thức mở phiên tòa sơ thẩm xét xử vụ án trên. Kết thúc phiên xét xử, Tòa án đã chấp nhận gần như toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông Trí.

Theo đó, huỷ 2 Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động kể trên, đồng thời nhận ông Trí vào làm việc lại và khôi phục lại quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hơn 16 tháng mà Công ty đã cho ông nghỉ việc, trừ phần liên quan đến bảo hiểm xã hội và Pru share plus (Chia do tham gia cổ tức). Sau khi trừ số tiền 364 triệu đã chuyển cho ông Trí, Prudential Việt Nam còn phải trả cho ông Trí số tiền trên 566 triệu đồng. 

Sau phiên sơ thẩm, Prudential đã kháng cáo bản án và ngày 6/11, Tòa sẽ mở lại phiên phúc thẩm xét xử vụ án lao động này.

Trao đổi với phóng viên, luật sư Bùi Quốc Tuấn, Đoàn Luật sư TP.HCM, người đại diện pháp lý cho nguyên đơn cho biết, ngoài vụ anh Nguyễn Trung Trí, Tòa án nhân dân TP. Nha Trang (Khánh Hòa) đang tiến hành hòa giải một vụ tranh chấp tương tự giữa bà Phạm Bích Hồng (nguyên nhân viên của Prudential Việt Nam) với hãng bảo hiểm này. Tổng số tiền mà bà Hồng đề nghị bồi thường thiệt hại về vật chất, tổn thất về sức khỏe, gia đình, uy tín, danh sự là gần 799 triệu đồng.

Ông Đoàn Thanh Tùng, nguyên trưởng đại diện của Prudential Việt Nam tại 4 tỉnh Tây Nguyên cũng đang khởi kiện hãng bảo hiểm này “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại”. Ngoài ra, theo ông Tùng, hiện vẫn còn 5 trường hợp người lao động tại các tỉnh Đắk Lắk và Bình Định đang tiếp tục khởi kiện. Như vậy, tổng cộng có 8 trường hợp người lao động khởi kiện Prudential Việt Nam.

Báo Đầu tư Chứng khoán sẽ tiếp tục theo dõi các vụ kiện liên quan để phán ánh tới bạn đọc. 

Kim Lan

Ý kiến phản hồi

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục