Thành phần tham gia gồm có Chủ tọa phiên tòa (Thẩm phán) - bà Bùi Thị Phương Loan và các thẩm phán như bà Hoàng Thị Hải Hà, ông Huỳnh Văn Yên...
Theo đó, huỷ 2 Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động kể trên, đồng thời nhận ông Trí vào làm việc lại và khôi phục lại quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hơn 16 tháng mà Công ty đã cho ông nghỉ việc, trừ phần liên quan đến bảo hiểm xã hội và Pru share plus (Chia do tham gia cổ tức). Sau khi trừ số tiền 364 triệu đã chuyển cho ông Trí, Prudential Việt Nam còn phải trả cho ông Trí số tiền trên 566 triệu đồng.
Trao đổi với phóng viên, luật sư Bùi Quốc Tuấn, Đoàn Luật sư TP.HCM, người đại diện pháp lý cho nguyên đơn cho biết, ngoài vụ anh Nguyễn Trung Trí, Tòa án nhân dân TP. Nha Trang (Khánh Hòa) đang tiến hành hòa giải một vụ tranh chấp tương tự giữa bà Phạm Bích Hồng (nguyên nhân viên của Prudential Việt Nam) với hãng bảo hiểm này. Tổng số tiền mà bà Hồng đề nghị bồi thường thiệt hại về vật chất, tổn thất về sức khỏe, gia đình, uy tín, danh sự là gần 799 triệu đồng.
Ông Đoàn Thanh Tùng, nguyên trưởng đại diện của Prudential Việt Nam tại 4 tỉnh Tây Nguyên cũng đang khởi kiện hãng bảo hiểm này “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại”. Ngoài ra, theo ông Tùng, hiện vẫn còn 5 trường hợp người lao động tại các tỉnh Đắk Lắk và Bình Định đang tiếp tục khởi kiện. Như vậy, tổng cộng có 8 trường hợp người lao động khởi kiện Prudential Việt Nam.
Báo Đầu tư Chứng khoán sẽ tiếp tục theo dõi các vụ kiện liên quan để phán ánh tới bạn đọc.