Chương trình khiến người nghe đặt câu hỏi, “vì sao một công ty bất động sản và một ngân hàng lại có thể cùng doanh nghiệp gìn giữ nguồn nhân lực?!”. Và điều bất ngờ là nội dung của chương trình này cũng hấp dẫn như chính tên gọi của nó.
Theo chương trình, khách hàng cá nhân là cán bộ công nhân viên đang công tác tại các doanh nghiệp, có giấy giới thiệu của doanh nghiệp khi đến mua sản phẩm nhà ở của Nam Long sẽ được ưu đãi 5% giá trị căn hộ. Cụ thể, khi mua sản phẩm block A5 của Dự án Ehome 3 Tây Sài Gòn, đối tượng khách hàng này được Nam Long giảm 2% giá trị căn hộ và được VIB hỗ trợ lãi suất vay vốn bằng 0% cho đến khi nhận nhà (trong khoảng 1 năm) tương đương mức hỗ trợ 3%. Sau thời gian ưu đãi, lãi suất vay sẽ được tính bằng lãi suất tiết kiệm kỳ hạn 1 năm của VIB cộng với 4%/năm, thời gian vay tối đa 20 năm.
Thực địa Dự án EHome 3, dự án đang áp dụng chương trình cùng doanh nghiệp gìn giữ nguồn nhân lực
Theo tính toán của Nam Long, với mức ưu đãi đến 5% giá trị căn hộ như trên, một nhân viên của doanh nghiệp có mức lương trung bình 12 triệu đồng/tháng sẽ mất khoảng 5 năm để sở hữu một căn hộ Ehome có diện tích khoảng 60 m2. Trong khi đó, theo số liệu thống kê, hiện giá bán nhiều sản phẩm căn hộ ở Việt Nam vẫn cao gấp 25 lần thu nhập bình quân của người dân, vì vậy tối thiểu phải mất 20 năm thì một nhân viên văn phòng bình thường mới có thể mua được nhà.
Đối với khách hàng là doanh nghiệp, ngoài những ưu đãi trên, khi mua căn hộ số lượng lớn để hỗ trợ nhà ở CBNV, Nam Long sẽ thiết kế những gói bán sỉ sản phẩm với mức giá phù hợp hơn.
Ông Nguyễn Vĩnh Trân, Phó tổng giám đốc NLG cho biết, sự hợp tác của NLG và VIB mới chỉ là yếu tố “cần”, yếu tố “đủ” chính là sự quan tâm và nhu cầu của nhiều doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ được đội ngũ nhân viên giỏi, gắn bó với doanh nghiệp để phát triển bền vững. Có đủ 2 yếu tố trên thì chương trình sẽ tạo được những gói tài trợ hiệu quả và sản phẩm sẽ đến đúng với đối tượng có nhu cầu thực.
Theo ông Trân, ý nghĩa xã hội của chương trình này chính là việc các doanh nghiệp cùng bắt tay nhau chia sẻ và phát triển. Nam Long cùng với VIB sẽ sẵn sàng cùng ngồi xuống với từng DN để đưa ra những chính sách tốt nhất cho cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp, giúp họ sớm có nhà ở ổn định để yên tâm công tác, phấn đấu, toàn tâm toàn sức đóng góp cho doanh nghiệp. Ngoài ra, Nam Long đang tiếp tục nghiên cứu tìm giải pháp giúp khách hàng ổn định khoản tiền phải trả lãi hàng tháng như đề xuất với phía VIB giãn thêm thời gian trả nợ trong trường hợp lãi suất tăng quá cao.
Được biết, vào năm 2007, chính sách hỗ trợ cho nhân viên Công ty sở hữu nhà của Nam Long đã thu được nhiều thành công, thể hiện ở đội ngũ nhân viên hiện tại của Nam Long có thời gian gắn bó với Công ty rất cao. Ngoài VIB, nhiều ngân hàng đối tác của Nam Long như Vietcombank cũng rất quan tâm đến chương trình này và đang cùng Nam Long tiến hành thiết kế những gói chính sách hỗ trợ độc đáo dành cho cán bộ nhân viên của họ.
Bà Trần Ngọc Sương, Giám đốc vùng VIB TP. HCM tư vấn, với mức lãi suất ưu đãi lãi suất tốt như chương trình hợp tác này, thời gian vay kéo dài đến 20 năm, khách hàng có nhu cầu về nhà ở thực nên vay để mua nhà, bởi trong năm đầu tiên, sau khi đóng xong 30% giá trị căn hộ, khách hàng sẽ không phải trả bất cứ một khoản tiền nào khác. Khoản tiền đã tiết kiệm được có thể đem đi đầu tư để kiếm thêm lợi nhuận. Sau một năm, khi đã nhận được nhà, thì có thể dùng số tiền phải đi thuê nhà trước đó và số tiền đầu tư nay đã sinh thêm lợi nhuận để trả lãi và vốn ngân hàng.
Trong năm 2013, Nam Long sẽ triển khai tiếp 4 dự án Ehome: giai đoạn 2 EHome 3 (quận Bình Tân), EHome 5 (quận 7), EHome 6 (quận 9), trong đó đặc biệt căn hộ Ehome 4 ở Bình Dương có giá ước tính chỉ khoảng 450 triệu đồng/căn hộ. Như vậy, với mức giá đặc biệt này, các công nhân làm việc tại các Khu công nghiệp Bình Dương cũng chỉ mất khoảng 5 năm để sở hữu 1 căn hộ như thế với chính sách bán hàng ưu việt và gần như duy nhất trên thị trường hiện nay của Nam Long.