Ngoài ra, Công ty sẽ tăng thêm 5 ngày nghỉ phép cá nhân cho nhân viên trong năm sau nhằm tăng cường lối sống khỏe mạnh bằng việc nghỉ ngơi tái tạo nguồn năng lượng mới, đồng thời đây cũng là cơ hội khuyến khích nhân viên dành thời gian tận hưởng những ngày nghỉ tuyệt vời, điều chưa thể thực hiện được trong môi trường hiện này.
“Tôi rất tự hào và biết ơn sự cam kết mà toàn thể nhân viên của chúng ta đã và đang thực hiện – điều này cần một nguồn năng lượng và sức mạnh phi thường”, Giám đốc điều hành Roy Gori của Manulife phát biểu.
“Trong khi nhiều cộng đồng đã bắt đầu mở cửa hoạt động trở lại, nhưng có thể nói mọi thứ sẽ chưa thể quay trở lại một cách “bình thường” như cách chúng ta vẫn nghĩ trong một thời gian sắp đến. Vì thế, chúng ta cần phải tiếp tục chăm sóc bản thân và thực hành các thói quen lành mạnh, bao gồm cả việc phải tạm gác lại công việc để có thêm nhiều thời gian nghỉ ngơi. Chúng ta sẽ cùng nhau làm điều đó với tất cả mọi thành viên trên toàn thế giới vào thứ Sáu, ngày 19 tháng 6 năm nay”.
Cùng với thời gian nghỉ phép thêm, Manulife và John Hancock đã thực hiện một loạt hành động nhằm tăng cường sức khỏe và nâng cao sự hài lòng của nhân viên cùng với người thân, gia đình trong việc đáp ứng kịp thời với những thách thức phải đối mặt do đại dịch gây ra. Công ty luôn tạo điều kiện làm việc linh hoạt, tăng thêm thời gian nghỉ phép và các hình thức hỗ trợ tư vấn sức khỏe tâm lý trực tuyến cho nhân viên.
Manulife đã đóng góp hơn 25 triệu đô-la Canada trong ứng phó với đại dịch COVID-19, tập trung vào nhiều lĩnh vực quan trọng, bao gồm việc hỗ trợ cho khách hàng, hỗ trợ cho nhân viên và trợ giúp cho các cộng đồng.
