Giải quyết thủ tục hành chính trong ngày là bước quan trọng trong công tác cải cách hành chính tại TP.HCM, mang lại thuận lợi lớn cho người dân, doanh nghiệp
Ngày 8/6, Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM tổ chức sự kiện “Ngày hội giải quyết thủ tục hành chính”. Đây là sự kiện nằm trong tháng hành động “tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính ngay trong ngày” của UBND Thành phố.
Tại ngày hội, cơ quan chức năng đã tổ chức khu vực Tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính ngay trong ngày đối với 6 thủ tục hành chính gồm: Thủ tục ngừng hoạt động của dự án đối với dự án đầu tư thuộc thẩm quyền chấp thuận chủ trương đầu tư của Ban quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM; đổi giấy chứng nhận đăng ký đầu tư; chấm dứt hoạt động của dự án đầu tư; cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; cấp lại hoặc hiệu đính giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.
Ông Nguyễn Anh Thi, Trưởng Ban quản lý Khu công nghệ cao cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Khu công nghệ cao có thẩm quyền giải quyết 61 thủ tục hành chính trong 9 lĩnh vực, đến nay Ban tổ chức đã tiếp nhận 359 hồ sơ, trong đó 74% hồ sơ nộp trực tuyến và 26% doanh nghiệp nộp trực tiếp.
Đơn vị này cũng đã giải quyết trước hạn 338 hồ sơ, đúng hạn 17 hồ sơ, trễ hạn 4 hồ sơ, chưa đến hẹn là 33 hồ sơ. Những hồ sơ tiếp theo sẽ được giải quyết trong những tháng tới.
Trong khuôn khổ ngày hội, Ban quản lý khu công nghệ cao đã tổ chức tọa đàm “Giải đáp về việc thực hiện thủ tục hành chính trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp tại Khu Công nghệ cao TP.HCM”. Trong đó, những vướng mắc về phòng chống dịch, giấy phép lao động cho người nước ngoài,... được nhiều doanh nghiệp đặt ra.
Ông Henry Phạm, Giám đốc hành chính nhân sự của Công ty Nidec Sankyo Việt Nam, cho biết hiện tại doanh nghiệp nơi ông làm việc đang gặp khó khăn liên quan đến việc cấp phép lao động cho chuyên gia nước ngoài.
Theo ông Henry Phạm, sau đợt dịch Covid-19, cần nhiều chuyên gia từ công ty mẹ sang Việt Nam để hỗ trợ doanh nghiệp làm việc. Tuy nhiên, doanh nghiệp đăng ký với Ban quản ký Khu công nghệ cao thì chưa được giải quyết theo diện “di chuyển nội bộ” mà phải thông qua “hợp đồng lao động”.
Giải đáp vấn đề này, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố cho biết, theo quy định, người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp ở 4 vị trí bao gồm: Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, Chuyên gia và Lao động kỹ thuật phải đảm bảo điều kiện có ít nhất 12 tháng trước đó làm việc ở doanh nghiệp có vốn đầu tư vào doanh nghiệp tại Việt Nam (công ty mẹ).
Đối với nội dung mà công ty Nidec Sankyo thắc mắc, Sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội từng có văn bản trả lời rằng người lao động đã từng làm việc ít nhất 12 tháng tại công ty mẹ sẽ đáp ứng được nhu cầu.
Do đó, với các điều kiện mà doanh nghiệp đáp ứng đủ thì Ban quản lý Khu Công nghệ cao sẽ có hỗ trợ để doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực cũng như tránh việc doanh nghiệp phải chờ đợi trong quá trình giải quyết thủ tục hồ sơ, thủ tục hành chính.
