Một chuyên viên thuộc Bộ phận Môi giới và Phân tích của CTCK Thái Sơn cho biết, nhiều người đã đồng ý làm việc tại Thái Sơn theo các điều khoản thỏa thuận trong thư mời thử việc. Cho đến hết tháng 6/2008, Công ty vẫn thanh toán tiền lương đầy đủ. Nhưng đến 31/7/2008 là thời điểm thanh toán lương tháng 7 thì Ban giám đốc không thanh toán lương và hẹn thanh toán trong thời gian sớm nhất. Đến cuối tháng 8/2008, CTCK Thái Sơn thông báo cắt giảm rất nhiều nhân sự của Bộ phận Môi giới và Phân tích. Khi thông báo cắt giảm nhân sự, Ban giám đốc cam kết đảm bảo thanh toán lương đầy đủ cho mọi người. Tuy nhiên, đến ngày Quốc khánh 2/9, nhiều người trong diện bị cắt giảm vẫn không nhận được lương. Tổng số nhân viên bị nợ lương khoảng hơn 30 người, với mức lương 4 - 5 triệu đồng/tháng, cá biệt có người là 10 triệu đồng/tháng.
Nguyên nhân chậm thanh toán lương theo thông báo của Ban giám đốc CTCK Thái Sơn là do Công ty chưa xin được giấy phép hoạt động, nên các cổ đông sáng lập không sẵn lòng thanh toán các chi phí tiền lương phát sinh trong lúc chờ đợi giấy phép (theo tìm hiểu ban đầu của phóng viên ĐTCK, CTCK Thái Sơn có cổ đông lớn là Công ty Thái Sơn thuộc Bộ Quốc phòng).
Trao đổi với ĐTCK qua điện thoại về vấn đề này, ông Vũ Nam Thắng, Tổng giám đốc CTCK Thái Sơn cho biết, giải quyết quyền lợi cho người lao động là hoàn toàn chính đáng. "Tôi đã xin ý kiến Hội đồng sáng lập và được chấp thuận việc thanh lý toàn bộ cơ sở vật chất đã đầu tư, khoảng 13 tỷ đồng, để thanh toán tiền lương cho nhân viên và các khoản nợ khác. Hiện nay, một đối tác đã đồng ý mua lại nhưng cần có thời gian để định giá lại tài sản và thỏa thuận tỷ lệ giảm giá. Vì thế, trả lời chính xác khi nào thanh toán được tiền lương là ngoài tầm kiểm soát của tôi", ông Thắng nói.
Như vậy, có nghĩa là các cổ đông sáng lập CTCK Thái Sơn không chịu bỏ thêm tiền để giải quyết hậu quả của dự án thành lập CTCK bất thành, mà để người lao động trông chờ vào kết quả thanh lý tài sản.