Theo đó, FPT dự kiến phát hành gần 2,3 triệu cổ phiếu cho cán bộ nhân viên có Level 5 trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của Công ty trong năm 2016. Số lượng cổ phiếu được mua sẽ hạn chế đối với mỗi cán bộ đủ tiêu chuẩn, với giá bán là 10.000 đồng/CP.
Thời gian hạn chế chuyển nhượng là 3 năm kể từ ngày phát hành. Thời gian phát hành dự kiến trong tháng 4/2017.
Mới đây, HĐQT Công ty cũng đã thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2016 để trình ĐHCĐ thường niên tới đây, với mức chi trả cổ tứ bằng tiền mặt 20% trong năm 2016 và 10% còn lại sau khi ĐHCĐ phê duyệt, dự kiến trong quý II/2017.
Bên cạnh đó, HĐQT sẽ xin ý kiến cổ đông phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu theo tỷ lệ 15% tức 20:3 từ nguồn lợi nhuận giữ lại. Việc trả cổ tức bằng cổ phiếu sẽ được thực hiện sau khi ĐHCĐ phê duyệt và trùng với thời gian trả cổ tức năm 2016 bằng tiền. Đồng thời, FPT cũng sẽ đề xuất ĐHCĐ thông qua chính sách trả cổ tức bằng tiền mặt năm 2017 tỷ lệ 20%.
Sau 3 phiên giảm liên tiếp đầu tuần, đóng cửa ngày giao dịch 16/3, FPT tăng 0,3% lên mức 45.700 đồng/CP với khối lượng khớp lệnh đạt 610.500 đơn vị.
