Cụ thể, hạn cuối nhận hồ sơ được lùi từ ngày 11/9 sang ngày 23/9, việc gia hạn thời gian nhận hồ sơ đề cử nhằm tạo điều kiện cho cổ đông, nhóm cổ đông hoàn thiện hồ sơ đề cử nhân sự tham gia HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) theo quy định. Thời điểm nhận hồ sơ được xác định theo thời gian Eximbank thực tế tiếp nhận trực tiếp hoặc thời điểm ngân hàng nhận được hồ sơ do tổ chức dịch vụ bưu chính chuyển đến.
Theo kế hoạch, Eximbank sẽ tổ chức ĐHĐCĐ bất thường vào ngày 14/10 tại Hà Nội. Trước đó, HĐQT Eximbank chốt 26/8 là ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung Thành viên HĐQT nhiệm kỳ VIII (2025-2030). Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền tham dự và biểu quyết tại ĐHĐCĐ bất thường là 14/9.
Trước đó, trong thông cáo ngày 01/08, Eximbank cho biết bà Phạm Thị Huyền Trang là một trong những ứng viên cho vị trí Thành viên HĐQT được xem xét tại ĐHĐCĐ bất thường dự kiến diễn ra vào tháng 10 tới. Đồng thời, sau khi được NHNN chấp thuận, HĐQT đã quyết định bổ nhiệm bà Phạm Thị Huyền Trang giữ chức vụ CEO Eximbank kể từ ngày 1/08/2026.
Hồ sơ của bà Phạm Thị Huyền Trang đã được NHNN chấp thuận đối với chức danh Thành viên HĐQT không độc lập. Theo lộ trình tiếp tục hoàn thiện cơ cấu HĐQT, ĐHĐCĐ bất thường dự kiến tổ chức vào tháng 10/2026 sẽ xem xét công tác nhân sự HĐQT, trong đó có sự tham gia ứng cử của bà Phạm Thị Huyền Trang cùng một số ứng viên khác, hướng tới mô hình HĐQT gồm từ 9 - 11 thành viên độc lập vào năm 2028, từng bước hoàn thiện mô hình quản trị theo định hướng đã được ĐHĐCĐ thông qua.
Bà Phạm Thị Huyền Trang có trình độ Thạc sĩ Tài chính - Ngân hàng, Cao cấp Lý luận chính trị và nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Trước khi được bổ nhiệm Tổng Giám đốc, bà giữ cương vị Chủ tịch HĐQT Eximbank và tham gia quá trình chuẩn bị triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026- 2030 cùng lộ trình hoàn thiện khung quản trị doanh nghiệp của Ngân hàng.
Tại ĐHĐCĐ bất thường ngày 24/7, cổ đông đã thông qua số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ mới là 7 người, trong đó dự kiến có 6 thành viên độc lập. Tuy nhiên, tại thời điểm tổ chức đại hội, mới có 5 trong số 6 hồ sơ ứng viên đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định để trình cổ đông xem xét. Cũng tại đại hội, toàn bộ thành viên HĐQT cũ được chấp thuận miễn nhiệm.
Eximbank sau đó bầu 5 thành viên HĐQT độc lập, trong số các ứng viên, ông Nguyễn Lê Quốc Anh là người gốc Việt duy nhất. Ông từng giữ chức Tổng giám đốc Techcombank trong giai đoạn 2016 - 2020. Sau đại hội, ông Nguyễn Lê Quốc Anh được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT Eximbank.
Lũy kế 6 tháng đầu năm, Eximbank ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 678 tỷ đồng, giảm 54,5% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 520 tỷ đồng, giảm 55,4%. Trong 6 tháng đầu năm, thu nhập lãi thuần đạt 2.776 tỷ đồng, giảm 1,7%. Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ giảm 79,9%, còn 68 tỷ đồng. Lãi thuần từ kinh doanh ngoại hối đạt 140 tỷ đồng, giảm 61,5%. Ngược lại, lãi thuần từ hoạt động khác tăng 49,2%, lên 373 tỷ đồng, chủ yếu nhờ Ngân hàng đẩy mạnh các giải pháp xử lý và thu hồi nợ.
Kết thúc nửa đầu năm, tổng thu nhập hoạt động đạt 3.349 tỷ đồng, giảm 11,3% so với cùng kỳ. Chi phí hoạt động giảm 4,4%, xuống 1.873 tỷ đồng, đưa lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh còn 1.476 tỷ đồng, giảm 18,8%. Trong khi đó, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng hơn 143%, lên 798 tỷ đồng. Việc phải đẩy mạnh trích lập dự phòng trong bối cảnh lợi nhuận thuần suy giảm là nguyên nhân chính khiến lợi nhuận trước thuế và sau thuế của Eximbank giảm hơn một nửa so với cùng kỳ.
Tại ngày 30/6/2026, tổng tài sản của Eximbank đạt 266.068 tỷ đồng, giảm 2,6% so với cuối năm 2025. Cho vay khách hàng đạt 188.030 tỷ đồng, tăng 2,1%, trong khi tiền gửi khách hàng đạt 170.609 tỷ đồng, giảm 3,8%. Dự phòng rủi ro cho vay khách hàng giảm 20,6%, còn 1.837 tỷ đồng.
Về chất lượng tài sản, tổng số dư nợ xấu (nợ từ nhóm 3 đến nhóm 5) của Eximbank tăng 9,9%, từ 5.273 tỷ đồng lên 5.794 tỷ đồng, kéo tỷ lệ nợ xấu từ 2,86% lên 3,08%. Đồng thời, tỷ lệ bao phủ nợ xấu giảm từ 43,8% xuống còn 31,7%.
