Năm 2018, VIB đặt mục tiêu lãi hơn 2.005 tỷ đồng
Sáng nay, tại ĐHCĐ thường niên 2018 của Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB), các kế hoạch mà HĐQT trình đều được cổ đông nhất trí cao.
Cụ thể, HĐQT VIB trình cổ đông thông qua việc niêm yết cổ phiếu trên Sàn GDCK TP.HCM (HOSE) trong năm 2018 hoặc 2019. Cổ đông ủy quyền cho HĐQT lựa chọn thời điểm niêm yết cụ thể.
Đại hội cũng thông qua việc sửa đổi giấy phép hoạt động của Ngân hàng ghi nhận thay đổi Trụ sở chính tại tầng 1 và tầng 2 Tòa nhà Sailing Tower số 111A Paster, phường Bến Nghé, quận 1, TP.HCM; Ủy quyền cho HĐQT chỉ đạo người đại diện theo pháp luật thực hiện thủ tục xin cấp phép tại NHNN và thay đổi đăng ký kinh doanh tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Về thù lao của lãnh đạo, năm 2017, Đại hội thông qua phương án dùng 2% lợi nhuận trước thuế để trả thù lao cho HĐQT và BKS (tổng cộng 11 người, nhưng có 3 người thuộc cổ đông chiến lược Commonwealth Bank of Australia - CBA, nên CBA chi trả lương), tương đương với con số hơn 28 tỷ đồng (do lợi nhuận đạt gần gấp đôi kế hoạch). Năm 2018, lãnh đạo ngân hàng xin cổ đông phê duyệt mức thù lao tối đa chỉ là 1,5% lợi nhuận trước thuế.
Năm 2018, HĐQT đặt mục tiêu lãi hơn 2.005 tỷ đồng, tăng 43%. Tổng dư nợ tín dụng được đặt ra trên cơ sở 2 phương án. Cụ thể, phương án 1 là 105.220 tỷ đồng, dư nợ cho vay là 99.830 tỷ đồng; phương án 2 là 95.960 tỷ đồng, dư nợ cho vay là 91.045 tỷ đồng. Tổng tài sản đạt 150.200 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu dưới 3%
Ngoài ra, Đại hội đã bầu bổ sung một thành viên HĐQT, đồng thời thông qua quyết định miễn nhiệm đối với ông Michael John Venter, một trong hai đại diện của đối tác chiến lược CBA tại VIB. Ứng viên để cổ đông lựa chọn chỉ có duy nhất ông Michael John Murphy.
Ông Đặng Khắc Vỹ, Chủ tịch HĐQT VIB cho biết, hết quý I/2018, lợi nhuận Ngân hàng ước khoảng 510 tỷ đồng. Riêng mảng bancaasurance, doanh thu trong tháng 3 đã đạt 30% kế hoạch theo cam kết với phía đối tác Prudential trong cả năm 2018.
Năm 2017, lợi nhuận trước thuế cùa VIB đạt 1.405 tỷ đồng, tăng gấp đôi so với năm trước và đạt 187% kế hoạch được giao. Tổng tài sản đạt 123.200 tỷ đồng, đạt 103% kế hoạch ĐHCĐ được giao. Tăng trưởng tín dụng đạt 26%. Nợ xấu duy trì dưới 3% trong bối cảnh mua lại 1.094 tỷ đồng dư nợ cho VAMC trong năm 2017.
Tiếp tục tăng vốn
Tại ĐHCĐ, HĐQT cũng thông báo kế hoạch tăng vốn điều lệ thêm hơn 2.400 tỷ đồng lên tối đa 8.100 tỷ đồng. Theo đó, quá trình tăng vốn sẽ được triển khai làm hai đợt.
Đợt 1, chào bán và phát hành riêng lẻ cổ phiếu mới cho nhà đầu tư tối đa là 10% vốn điều lệ, tức khoảng hơn 56 triệu cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm.
Đợt 2, chia cổ phiếu thưởng từ nguồn quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ phát triển, lợi nhuận để lại và thặng dư vốn cổ phần, mức tối đa không quá 2.455 tỷ đồng, tương đương hơn 245 triệu cổ phần.
Các nguồn để tăng vốn gồm thặng dư vốn cổ phần trên 1.158 tỷ đồng; Quỹ đầu tư phát triển 700 tỷ đồng; Quỹ dự phòng bổ sung vốn điều lệ hơn 884 tỷ đồng và lợi nhuận lũy kế sau khi phân phối hơn 211 tỷ đồng.
Ông Đặng Khắc Vỹ, Chủ tịch HĐQT VIB phát biểu tại ĐHCĐ thường niên 2018.
Phần vốn tăng thêm sẽ được VIB sử dụng hơn 1.455 tỷ đồng để tăng cường cấp tín dụng cho khách hàng có tình hình tài chính ổn định, tiềm năng phát triển, ưu tiên nhóm khách hàng thuộc đối tượng ưu tiên của Chính phủ; 600 tỷ đồng để đầu tư vào chứng khoán là trái phiếu Chính phủ có tính thanh khoản cao; 200 tỷ để đầu tư cơ sở vật chất, công nghệ, sản phẩm, năng lực quản trị rủi ro và 200 tỷ còn lại để đầu tư nâng cấp, mở rộng mạng lưới.
Đặc biệt, ngân hàng xin cổ đông thông qua việc xử lý cổ phiếu quỹ. Trong số hơn 33,8 triệu cổ phiếu quỹ, ngân hàng sẽ dành một phần để chia cho cán bộ nhân viên; một phần hoặc toàn bộ số cổ phiếu còn lại sau khi chia cho nhân viên sẽ được chia hoặc bán cho các nhà đầu tư có tiềm lực và đóng góp tốt cho hoạt động của ngân hàng. Mục tiêu nhằm giữ và thu hút nhât sự có chất lượng cao.
Theo đó, cán bộ, nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thời gian. Không xác định thời hạn và đã làm việc cho VIB từ 12 tháng trở lên…
Thành lập công ty tài chính tiêu dùng không phải là mục tiêu chính của VIB
Trong phần hỏi đáp, về kế hoạch lợi nhuận là 2.005 tỷ đồng, cổ đông băn khoăn nên tính trên trích lập dự phòng là bao nhiêu? Ông Hoàng Linh, Giám đốc Ban Tài chính VIB cho biết, mức trích lập dự phòng dự kiến khoảng 420 tỷ đồng.
Cũng liên quan quan đến kế hoạch lợi nhuận năm 2018 dự định 2.005 tỷ đồng là mức sàn và kỳ vọng sẽ đạt cao hơn. Chi phí trên doanh thu dự kiến là 51%, nếu tốt hơn thì dưới 50%?
Ông Vỹ cho rằng, chi phí trên doanh thu CIR cải thiện dần qua từng năm, đến quý 1/2018 chỉ số này chỉ còn 52%. Lợi nhuận đang tăng lên còn chi phí giảm xuống giúp cho việc tăng trưởng lạc quan hơn.
Một trong những xu hướng “hot” những năm qua trong ngành ngân hàng là thành lập công ty tài chính tiêu dùng, ông Vỹ cho rằng, mỗi ngân hàng có một trường phái khác nhau. Xu hướng 1 là nhiều ngân hàng chạy đua về quy mô, chú trọng rủi ro nhưng rủi ro đặt lên hàng thứ cấp. Xu hướng 2 là chạy theo chất lượng, họ bỏ qua về quy mô (thường là ngân hàng nước ngoài).
“Xu hướng 3 trong đó có VIB là vừa đảm bảo tăng trưởng vừa đảm bảo chất lượng. Nghe có vẻ lý thuyết nhưng đều có cơ sở rõ ràng. Quý I/2018 mảng bán lẻ của VIB đã tăng trưởng khoảng 13% trong khi thị trường Hà Nội chỉ tăng khoảng 2%, điều này cho thấy VIB đang tăng trưởng rất tốt. Về chất lượng VIB cũng được ghi nhận tích cực, thông qua đánh giá của NHNN, các chỉ số của Moody’s và các định chế tài chính nước ngoài khác...chứng tỏ VIB đang phát triển cân bằng giữa quy mô và chất lượng”, ông Vỹ nói.
Liên quan đến kế hoạch bán cổ phiếu quỹ và chia cổ phiếu thưởng của VIB dự kiến trong thời gian tới, ông Vỹ cho biết, việc mua cổ phiếu quỹ của VIB năm 2017 rất tốt. Sau khi được ĐHCĐ đồng ý chia cổ phiếu thưởng 2017 (vì có lợi nhuận chưa chia và thặng dư vốn), trước lúc định chia cổ phiếu thưởng thì nhận được đề nghị mua của đối tác với giá 22.000 đồng và kỳ vọng cổ phiếu sẽ lên cao như mức 40.000 đồng hiện nay, nên ngân hàng quyết định mua cổ phiếu quỹ.
“Về chia cổ phiếu thưởng 2017 cho cổ đông, nếu thực hiện theo quy định của NHNN thì một số cổ đông của VIB như CBA sau khi nhận cổ phiếu thưởng sẽ vượt quá tỷ lệ sở hữu do đó việc chia cổ phiếu thưởng chưa thực hiện được. Ngân hàng đang xem xét, nếu có cổ đông nào đặt vấn đề với mức phù hợp thì sẽ bán cổ phiếu quỹ và sau đó chia cổ phiếu thưởng để đảm bảo đúng tỷ lệ sở hữu của luật. Hy vọng sẽ bán cổ phiếu quỹ này trong khoảng quý 3 hoặc chậm nhất là đầu quý IV”, ông Vỹ nhấn mạnh.
