Ông Phan Chiến Thắng, Chủ tịch HĐQT ELCOM trình bày báo cáo của HĐQT tại ĐHCĐ ngày 23/4.
Năm 2025, ELCOM ghi nhận doanh thu thuần đạt gần 1.518 tỷ đồng (gấp đôi cùng kỳ) và lợi nhuận sau thuế hơn 128 tỷ đồng (tăng 29,3%). Với kết quả này, ELCOM nối dài chuỗi năm tăng trưởng lợi nhuận lên 4 năm liên tiếp.
Năm 2026, ELCOM đặt mục tiêu doanh thu đạt 1.745 tỷ đồng, tăng trưởng 15% so với thực hiện năm 2025; lợi nhuận sau thuế đạt 142,8 tỷ đồng, tăng trưởng 11%. Cổ tức tối đa 10%.
Công ty nhận định bước sang năm 2026, bối cảnh kinh doanh trở nên khó dự đoán hơn khi những bất ổn địa chính trị tiếp tục leo thang, ELCOM lựa chọn một hướng đi rõ ràng không theo đuổi tăng trưởng bằng cách mở rộng dàn trải, mà tập trung nguồn lực vào những lĩnh vực có năng lực cốt lõi và khả năng tạo ra sản phẩm khác biệt. AI không được xem như một khẩu hiệu, mà là nền tảng xuyên suốt trong toàn bộ hệ sinh thái sản phẩm - từ giao thông, viễn thông đến an ninh - quốc phòng.
Bên cạnh đó, Công ty tiếp tục siết chặt kỷ luật vận hành, coi hiệu quả là nguyên tắc xuyên suốt trong mọi hoạt động, bởi tăng trưởng chỉ có ý nghĩa khi đi cùng hiệu quả và quy mô chỉ có giá trị khi được kiểm soát.
Đại hội thông qua chủ trương đầu tư các dự án bất động sản, tham gia đấu thầu và đầu tư tại hai dự án, gồm Dự án đầu tư xây dựng Hạ tầng kỹ thuật Cụm công nghiệp Thượng Yên (tại Phú Xuyên, Hà Nội với quy mô 39 ha, tổng mức đầu tư không quá 1.000 tỷ đồng, mục tiêu đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật cụm công nghiệp); và Dự án Khu đô thị mới Đại Thịnh (tại Mê Linh, Hà Nội với quy mô 34,44 ha, tổng mức đầu tư 3.750 tỷ đồng, mục tiêu đầu tư xây dựng khu đô thị mới ).
ELCOM cho biết, HĐQT Công ty đã xem xét, đánh giá và tiến hành tham gia đấu thầu các dự án để nắm bắt các cơ hội đầu tư vào những dự án bất động sản có tiềm năng.
Về cổ tức, Đại hội thông qua kế hoạch chi trả cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 5% bằng cổ phiếu. Số lượng cổ phiếu dự kiến phát hành để trả cổ tức là 5.502.597 cổ phiếu (tổng giá trị theo mệnh giá hơn 55 tỷ đồng). Thời gian thực hiện năm 2026.
Đại hội cũng thông qua tờ trình phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), số lượng 3,6 triệu cổ phiếu, mục đích ghi nhận sự đóng góp của các cán bộ chủ chốt,gắn kết lợi ích của nhân viên và Công ty đồng thời bổ sung thêm vốn lưu động cho Công ty.
