Các đại biểu tham gia khóa đào tạo. Ảnh: Minh Chiến.
Trong khuôn khổ chuỗi 5 khóa đào tạo “Nâng cao năng lực cho tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hướng tới cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng”, hàng trăm đại diện cơ quan, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, chuyên gia, tư vấn viên và doanh nghiệp sản xuất tại khu vực phía Bắc đã tham gia chương trình.
Các khóa đào tạo thuộc Dự án “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” - sáng kiến của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), được tài trợ bởi Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Chính phủ Na Uy.
Dự án do Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính làm cơ quan chủ quản, nhằm hỗ trợ Việt Nam nâng cao năng suất bền vững gắn với việc làm thỏa đáng.
Khóa đào tạo đầu tiên được tổ chức tại Hải Phòng - địa phương được đánh giá là điểm sáng trong triển khai các mô hình chuyển đổi số, góp phần cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính và chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp.
Chương trình diễn ra trực tiếp trong 2 ngày, với mục tiêu nâng cao năng lực cho các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội và đội ngũ tư vấn tại địa phương.
Nội dung đào tạo tập trung vào các xu hướng thị trường hướng tới phát triển bền vững, nâng cao năng lực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh trong lĩnh vực sản xuất, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc và năng suất lao động.
 |
Bên cạnh việc trang bị kiến thức và công cụ, chương trình còn tạo diễn đàn kết nối giữa các tổ chức hỗ trợ, chuyên gia và doanh nghiệp, góp phần hình thành mạng lưới hỗ trợ phát triển doanh nghiệp tại địa phương. Ảnh: Minh Chiến. |
Các chuyên đề được xây dựng theo hướng thực tiễn, bao gồm mối liên kết giữa năng suất - chuyển đổi số - chuyển đổi xanh; phương pháp đánh giá nhu cầu doanh nghiệp; xu hướng thị trường và yêu cầu trong chuỗi cung ứng; các giải pháp sản xuất sạch hơn, tiết kiệm năng lượng, quản lý chất thải; cùng với mô hình hỗ trợ doanh nghiệp SCORE của ILO.
Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Nguyễn Xuân Thọ, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, cho biết Việt Nam hiện có hơn 1 triệu doanh nghiệp và 5,2 triệu hộ kinh doanh, trong đó khoảng 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa - lực lượng đóng vai trò nòng cốt của nền kinh tế.
Ông nhấn mạnh: “Các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, chuyên gia và tư vấn viên giữ vai trò then chốt, là cầu nối giữa chính sách và thực tiễn. Đây là lực lượng trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình hỗ trợ phù hợp, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu”.
Từ góc độ quốc tế, bà Sinwon Park, Giám đốc Quốc gia của ILO tại Việt Nam, cho rằng quá trình chuyển đổi cần đặt con người ở trung tâm. Theo bà, công nghệ và sản xuất xanh không chỉ nhằm mục tiêu tăng trưởng mà phải góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn lao động và mở rộng cơ hội phát triển cho cả người lao động và doanh nghiệp.
“Đó cũng chính là cách tiếp cận của Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng, gắn cải thiện năng suất với nâng cao chất lượng việc làm và phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm”, bà Sinwon Park cho biết thêm.
Việc triển khai các chương trình đào tạo theo hướng gắn kết giữa năng suất, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh cho thấy cách tiếp cận ngày càng toàn diện trong hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập sâu rộng, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ trung gian - từ cơ quan quản lý đến chuyên gia, tư vấn viên - sẽ đóng vai trò quyết định trong việc đưa chính sách đi vào thực tiễn, giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh hơn với các tiêu chuẩn mới của thị trường toàn cầu.
