Tại đại hội, CTVT đã công bố kết quả kinh doanh năm 2011 với doanh thu 1.436,2 tỷ đồng, bằng 117% so với kế hoạch 1.228,1 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 81,3 tỷ đồng, bằng 132% so với kế hoạch 61,7 tỷ đồng. Năm 2012, CTVT đặt mục tiêu doanh thu 985,1 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 22,1 tỷ đồng, chỉ bằng khoảng 1/4 so với lợi nhuận năm 2011.
Giải thích về kế hoạch lợi nhuận sụt giảm quá lớn, ông Tô Văn Hùng, Giám đốc Công ty cho biết, năm nay Tập đoàn Viễn thông Viettel đấu thầu rộng rãi các dự án nhỏ nên CTVT bị cạnh tranh rất lớn. Các công ty bên ngoài bỏ thầu với giá rất thấp, do đó để trúng thầu, CTVT phải bỏ thầu thấp tương ứng, dẫn đến lợi nhuận dự kiến sẽ rất thấp. Ngoài ra, doanh thu cũng có nguy cơ giảm mạnh do năm nay, hoạt động đầu tư mới của Viettel khá hạn chế.
Tại ĐHCĐ, một nội dung xin ý kiến bị nhiều cổ đông phản ứng đó là CTVT giảm mức cổ tức năm 2011 còn 10% so với kế hoạch 15%. Theo đó, cổ đông cho rằng, không có lý do gì để Công ty giảm cổ tức khi lợi nhuận thực tế vượt xa kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, theo ông Hùng, sở dĩ cổ tức giảm so với kế hoạch là vì Công ty để lại lợi nhuận để có vốn kinh doanh năm 2012, tránh tình trạng phải vay vốn ngân hàng khi lãi suất còn ở mức cao như hiện nay. Với vốn điều lệ 238 tỷ đồng, doanh thu hàng năm trên 1.000 tỷ đồng, CTVT có nhu cầu vốn lớn, do đó việc để lại lợi nhuận sẽ giúp Công ty có thêm nguồn lực phát triển bền vững.
Đáng chú ý, người lao động tại CTVT có thu nhập được đánh giá là khá cao khi mà tiền lương bình quân năm 2011 là 12 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân là 13,7 triệu đồng/người/tháng. Tính đến cuối năm 2011, CTVT có 755 lao động.
Liên quan đến việc công bố thông tin của công ty đại chúng lớn theo Thông tư 52/2012/TT-BTC, CTVT cho biết, đã chuẩn bị đầy đủ để có thể công bố báo cáo tài chính bán niên có soát xét cũng như báo cáo tài chính hàng quý như DN niêm yết.