Năm nay, các ngân sẽ không chia cổ tức bằng tiền mặt.
TPBank dự chia chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 20%, tương đương với 1.663 tỷ đồng. Mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm nay được HĐQT TPBank trình cổ đông thông qua tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) diễn ra ngày 27/5 vừa qua ở mức 4.068 tỷ đồng, tăng 5% so với năm trước. Trong quý I/2020, TPBank đã thu về trên 1.100 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế.
Theo thông tin được đưa ra tại buổi gặp gỡ nhà đầu tư đầu năm 2020, ACB dự kiến chia cổ tức năm 2019 ở mức 30%, trong đó 20% bằng cổ phiếu và 10% bằng tiền mặt. Trước yêu cầu của NHNN, khả năng ACB sẽ không chia cổ tức bằng tiền mặt trong năm nay.
Mục tiêu lợi nhuận 2020 được ACB công bố trong báo cáo thường niên 2020 là 7.636 tỷ đồng trước thuế, giảm hơn 1.000 tỷ đồng so với con số dự kiến ban đầu là 8.700 tỷ đồng.
Kết thúc quý I/2020, ACB ghi nhận trên 2.000 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế. Được biết, ĐHCĐ của ACB sẽ diễn ra vào ngày 16/6 tới và Ngân hàng hiện chưa công bố tài liệu ĐHCĐ.
Tại ĐHCĐ diễn ra vào ngày 30/6/2020, HĐQT OCB sẽ trình cổ đông kế hoạch cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 25-27%.
Năm 2019, OCB cũng đã chia cổ tức cho cổ đông bằng cổ phiếu, qua đó tăng vốn điều lệ từ 6.600 tỷ đồng lên 7.899 tỷ đồng. vào Vào giữa tháng 3/2020, OCB tiếp tục được NHNN chấp thuận tăng vốn điều lệ lên hơn 8.767 tỷ đồng sau khi cổ đông Ngân hàng thông qua phương án chào bán riêng lẻ gần 86,9 triệu cổ phiếu (tương đương 11% vốn điều lệ) cho Ngân hàng Aozora của Nhật Bản.
Trước đó, cổ đông chiến lược nước ngoài là Ngân hàng BNP Paribas (Pháp) đã bán toàn bộ hơn 74 triệu cổ phần OCB (tương đương 18,68% vốn) sau 10 năm đầu tư vào đây.
Theo công bố mới nhất, tỷ lệ sở hữu tối đa của nhà đầu tư nước ngoài tại OCB là 4,98% vốn điều lệ, do một quỹ của VinaCapital nắm giữ và sắp được lấp đầy bởi Aozora.
OCB đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2020 ở mức 4.400 tỷ đồng, tăng 36% so với thực hiện năm 2019. Quý I/2020, OCB đạt trên 1.100 tỷ đồng lãi trước thuế.
SHB sẽ tiến hành ĐHCĐ vào ngày 15/6 tới. Tuy chưa cho biết mục tiêu lợi nhuận và tỷ lệ cổ tức năm 2020, nhưng theo lãnh đạo SHB, Ngân hàng dự kiến điều chỉnh giảm chỉ tiêu lợi nhuận 2020 khoảng 1.000 tỷ đồng, nguyên nhân do SHB tập trung giảm lãi suất cho khách hàng ảnh hưởng dịch bệnh.
SHB cho biết, cổ tức năm 2019 với tỷ lệ 11% sẽ được chia muộn nhất vào quý III/2020 theo đúng quy định của NHNN. Trong quý I/2020, SHB đã phát hành hơn 251 triệu cổ phiếu để trả cổ tức tỷ lệ 20,9% của 2 năm 2017, 2018 và chào bán thành công gần 300,8 triệu cổ phiếu.
Năm 2019, HDBank chia cổ tức cho cổ đông ở mức 30% bằng cổ phiếu và năm 2020 dự kiến tiếp tục duy trì mức cổ tức này. Tương tự, VPBank cũng đặt mục tiêu chia cổ tức 30% bằng cổ phiếu trong năm nay.
Đánh giá chính sách cổ tức ngân hàng năm nay, giới chuyên gia nhìn nhận, việc không chia cổ tức bằng tiền mặt giúp ngân hàng tập trung nguồn lực giảm lãi suất, hỗ trợ khách hàng theo chỉ đạo của NHNN, trong khi có thể tăng vốn điều lệ thông qua trả cổ tức bằng cổ phiếu.
Tuy nhiên, với những ngân hàng đang trong quá trình tái cơ cấu, cổ đông khó kỳ vọng cổ tức do ngân hàng phải tập trung nguồn lực tái cơ cấu, xử lý nợ xấu.
Tại ĐHCĐ thường niên 2020 diễn ra ngày 22/5 vừa qua, cổ đông MSB thắc mắc tại sao không dùng khoản lợi nhuận còn lại giá trị gần 900 tỷ của năm 2019 để chia cổ tức (tỷ lệ 5%), ông Huỳnh Bửu Quang, Phó chủ tịch HĐQT MSB cho biết, Ngân hàng sẽ không chia cổ tức khi chưa xử lý xong nợ xấu.
Theo ông Quang, hiện tại, MSB còn 900 tỷ đồng nợ xấu tại Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng (VAMC), đến quý III/2020 sẽ xử lý xong, khi đó việc chia cổ tức sẽ thuận lợi hơn.
Tương tự, Sacombank và Eximbank cũng chưa có kế hoạch trả cổ tức do đang phải tái cơ cấu, xử lý nợ xấu, chưa tất toán hết trái phiếu VAMC. Theo kế hoạch, 2 ngân hàng này sẽ tổ chức ĐHCĐ vào các ngày tương ứng là 5/6 và 30/6/2020.
Tại Chỉ thị số 02/CT-NHNN về các giải pháp cấp bách của ngành ngân hàng nhằm tăng cường phòng, chống và khắc phục khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19, NHNN đã yêu cầu các ngân hàng thương mại chủ động rà soát, cắt giảm các chi phí hoạt động, đặc biệt là chi lương, thưởng; kịp thời điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính phù hợp với thực tế trước khi tổ chức ĐHCĐ và trước mắt không chia cổ tức bằng tiền mặt để tập trung nguồn lực giảm mạnh lãi suất cho vay đối với dư nợ hiện nay và các khoản cho vay mới.
