Hậu quả pháp lý khi công ty ký hợp đồng lao động với người nước ngoài không có giấy phép lao động?

Công ty ký hợp đồng lao động với người nước ngoài không có giấy phép lao động, trường hợp này công ty và người nước ngoài có chịu hậu quả pháp lý gì không? Quyền lợi của người nước ngoài trong trường hợp này được giải quyết như thế nào? Trần Minh, Cầu Giấy, Hà Nội.

Trả lời:

Theo Nghị định 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động thì người sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Đối với người nước ngoài làm viêc tại Việt Nam từ  đủ 03 tháng trở lên không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết thời hạn thì bị xử phạt bằng hình thức trục xuất khỏi Việt Nam . Quyền lợi của người nước ngoài trong trường hợp này được giải quyết như sau:

Công ty phải thanh toán cho người nước ngoài tất cả các chế độ mà người nước ngoài được hưởng trong thời gian họ đã làm việc cho công ty mà công ty chưa thanh toán. Theo Điều 42, Bộ Luật lao động, công ty còn phải trả tiền trợ cấp thôi việc, nếu người nước ngoài đã làm việc cho công ty từ đủ  12 tháng trở lên.

Luật sư Nguyễn Việt Cường, Công ty Luật hợp danh Luật Việt
Luật sư Nguyễn Việt Cường, Công ty Luật hợp danh Luật Việt

Tin cùng chuyên mục

VNIndex 1,290.18 7.09 0.55% 258,687 tỷ
HNX 243.92 1.07 0.44% 1,863 tỷ
UPCOM 91.48 0.35 0.39% 587 tỷ