1. Phương án phân phối lợi nhuận năm 2007: chia cổ tức cho 8 cổ đông sáng lập là 54 tỷ đồng, chi trả thù lao cho các thành viên HĐQT từ năm 2004 đến năm 2007 là 1,5 tỷ đồng, trích lập quỹ dự phòng tài chính 4,5 tỷ đồng, trích lập quỹ khen thưởng và phúc lợi 4,4 tỷ đồng.
2. Mức chia cổ tức năm 2007 và 2008, công ty dự định trích từ lợi nhuận sau thuế, sau khi đã kiểm toán độc lập năm 2008 và hoàn thành các nghĩa vụ đối với Nhà nước.
Lâm Du Hải, Số 796/1, Sư Vạn Hạnh, TP. HCM
Trả lời:
Điều 93 và Điều 94 của Luật Doanh nghiệp quy định như sau:
- Cổ tức trả cho cổ phần phổ thông được xác định căn cứ vào số lợi nhuận ròng đã thực hiện và khoản chi trả cổ tức được trích từ nguồn lợi nhuận giữ lại của công ty. CTCP chỉ được trả cổ tức cho cổ đông khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật; trích lập các quỹ công ty và bù đắp đủ lỗ trước đó theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty.
- HĐQT phải lập danh sách cổ đông được nhận cổ tức, số lượng cổ phần từng loại và mức cổ tức được trả đối với từng cổ phần, thời hạn và hình thức chi trả và thông báo về trả cổ tức phải được gửi đến tất cả cổ đông chậm nhất là 15 ngày trước khi thực hiện trả cổ tức.
- Trong trường hợp việc chi trả cổ tức trái với quy định thì các cổ đông phải hoàn trả cho công ty số tiền, tài sản khác đã nhận; trường hợp cổ đông không hoàn trả được cho công ty thì cổ đông đó và tất cả thành viên HĐQT phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi giá trị số tiền, tài sản đã trả cho cổ đông mà chưa được hoàn lại.
Vì công ty bạn thuộc công ty đại chúng nên trước khi thực hiện chi trả cổ tức, công ty phải tuân thủ các yêu cầu về việc công bố thông tin theo quy định tại Điều 101, Luật Chứng khoán và hướng dẫn tại Thông tư số 38/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 18/4/2007.