2020 là một năm chuyển mình ấn tượng của TVSI, kịp thời bắt nhịp các đợt bùng nổ của thị trường. Cùng với sự quyết chiến của các khối kinh doanh thì các bộ phận trong khối hỗ trợ cũng đã có một năm căng mình vất vả, vận hành với khối lượng lớn, xử lý áp lực từ các bộ phận kinh doanh.

Có thể nói, đây là năm chúng tôi mạnh dạn “soi gương lại chính mình”. Đã có những đơn vị chịu áp lực trực diện để thay đổi nhanh, với tinh thần tích cực hơn, chủ động hơn, giải quyết dần từng nút thắt trong kinh doanh… Minh chứng rõ nét, trong mảng môi giới, thị phần chứng khoán cơ sở của Tân Việt liên tục được cải thiện trong miếng bánh chung của thị trường vào nửa cuối năm.

Nhưng đây mới chỉ là những thay đổi bước đầu, mang tính tạo đà và chúng tôi sẽ còn nhiều việc phải làm trên chặng đường tới.

Nỗ lực của đội ngũ là rất đáng ghi nhận, nhưng chúng tôi cũng nhận thấy còn rất nhiều điểm cần tiếp tục thay đổi. Chẳng hạn như mạnh dạn thử nghiệm các mảng kinh doanh mới, linh hoạt trong việc triển khai trên cơ sở lượng hóa chi phí, khoanh vùng rủi ro và nhanh chóng điều chỉnh, thay đổi hoặc thu hẹp, loại bỏ nếu có vấn đề.

Hay yêu cầu tạo thêm nhiều sân chơi mới với cách thức tổ chức, chính sách mở, sẵn sàng cho việc phát triển nghề nghiệp của những nhân tố có khả năng, dám nhận thử thách trong đội ngũ điều hành, quản lý, nhân viên hiện hữu. Đồng thời, cởi mở, chào đón những nhân tố, nhân sự mạnh, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty từ bên ngoài thị trường nhân lực về gia nhập đội ngũ.

Chúng tôi cho rằng, xu hướng của thị trường là cần xây dựng các dịch vụ, sản phẩm theo hướng cá nhân hóa, tối ưu hóa cho từng nhóm và đối tượng khách hàng.

Cạnh tranh về giá dịch vụ, trong đó có phí môi giới đã, đang diễn ra hết sức quyết liệt giữa các công ty chứng khoán, nếu không muốn cuốn vào việc cạnh tranh giảm giá thì hàm lượng chất xám, chất lượng tư vấn, tiện ích mang lại cho khách hàng phải nhanh chóng nâng cấp, cải thiện.

Còn nói về độ quyết liệt và thích ứng của TVSI, có thể lấy một ví dụ thế này: Năm 2021, chúng tôi quyết định sẽ dừng cung cấp dịch vụ môi giới chứng khoán phái sinh. Đây là một quyết định không hề dễ dàng, nhưng là điều cần thiết trong bối cảnh hiện nay khi chúng tôi chưa thực sự sẵn sàng dành nguồn lực cho mặt trận này.

Dừng nhưng không đồng nghĩa với việc đóng cửa vĩnh viễn dịch vụ. Chúng tôi tạm dừng để chờ cơ hội chuyển mình của thị trường và quan trọng hơn là chuẩn bị đội ngũ nhân sự phù hợp với một bài toán kinh doanh khả thi hơn.

Tôi vẫn hay nói với các cộng sự, trong 5 năm vừa qua, số lượng nhân sự của chúng ta tăng lên gấp đôi, đặc biệt là trong 2 năm 2019 - 2020. Đây là nguồn trợ lực cần thiết, kịp thời và quan trọng cho động cơ tăng tốc của cỗ máy Tân Việt.

Từ những tín hiệu khả quan bước đầu, chúng tôi sẽ mạnh dạn, cởi mở hơn nữa trong việc bổ sung các nguồn lực nhằm nhanh chóng thay đổi về lượng và chất của đội ngũ quản lý và nhân viên các khối.

Chúng tôi mong muốn và luôn tạo môi trường, cơ hội cho người lao động đóng góp, trưởng thành, nhưng cũng cởi mở đón nhận những nguồn lực mới phù hợp với chiến lược, định hướng và nhu cầu phát triển của Công ty. Tôi tin rằng, kết hợp cả hai yếu tố, TVSI sẽ sở hữu một tài sản ngày càng giá trị, là đội ngũ quản lý các cấp và nguồn nhân lực chất lượng. Đó mới là động cơ chính để TVSI phát triển bền vững, mở ra những mảng kinh doanh, dịch vụ mới trên con đường phát triển.

Dự kiến, đội ngũ nhân sự của TVSI sẽ chạm ngưỡng 500 nhân viên trong vòng vài năm tới.

Đúng vậy! Vốn dĩ, cuộc sống luôn biến đổi không ngừng, đòi hỏi con người phải thích ứng và thay đổi qua từng giai đoạn. Nếu mãi neo mình theo lối mòn đã cũ, chẳng những đánh mất cơ hội của bản thân, mà còn kéo lùi sự phát triển của tập thể. Đổi mới, sáng tạo là không tự bằng lòng với cái có sẵn, luôn hướng tới một tiêu chuẩn mới cao hơn, hoàn thiện hơn.

Với TVSI, đổi mới chính là sự say mê, sáng tạo, nhiệt huyết, luôn hướng tới những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo để cung cấp tới đối tác, khách hàng. Mặt khác, nhờ tinh thần đổi mới, không chỉ TVSI mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể vượt qua những ràng buộc của hoàn cảnh, thử thách để đạt được mục tiêu kinh doanh một cách nhanh chóng, tốt đẹp và làm nên những kỳ tích mới.