BVSC khởi động "Next Gen 2026"

0:00 / 0:00
0:00
(ĐTCK) Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) vừa công bố khởi động chương trình "Next Gen 2026". Bước sang năm thứ 7 tổ chức, chương trình năm nay ghi nhận sự bứt phá về quy mô và định vị, khẳng định chiến lược "lấy con người làm trung tâm".
BVSC khởi động "Next Gen 2026"

Với hơn 26 năm phát triển, BVSC không chỉ khẳng định vị thế qua các giải thưởng nghiệp vụ từ cơ quan quản lý mà còn là "điểm đến" hấp dẫn của nguồn nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp này liên tục được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn (Anphabe) và giữ vị trí Top 2 doanh nghiệp được yêu thích nhất ngành Tài chính - Chứng khoán (CareerViet).

Tiếp nối thành công đó, Next Gen 2026 quay trở lại với một tư duy đổi mới: Không dừng lại ở việc tuyển dụng thực tập sinh, BVSC tìm kiếm những "cộng sự" đồng hành, những người sở hữu đam mê và khát vọng chinh phục thị trường tài chính.

Trong đợt này, BVSC tuyển dụng chuyên viên Tư vấn đầu tư khách hàng cá nhân, người giữ vai trò cầu nối giữa khách hàng, doanh nghiệp và thị trường chứng khoán. Địa điểm làm việc tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, hạn ứng tuyển đến hết ngày 18/04/2026

Đối tượng ứng tuyển là sinh viên năm cuối/đang chờ bằng tốt nghiệp thuộc các khối ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh… Hoặc người đi làm, đã có kinh nghiệm, đam mê lĩnh vực tài chính chứng khoán và mong muốn chuyển đổi nghề nghiệp. Có thể tham gia chương trình toàn thời gian từ tháng 5/2026.

Next Gen 2026 tập trung tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tư vấn đầu tư khách hàng cá nhân tại hai đầu cầu Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Điểm khác biệt của Next Gen so với các chương trình tuyển dụng thông thường nằm ở hệ thống huấn luyện chuyên sâu, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực tiễn. Giai đoạn Đào tạo tập trung (1 tháng): Với 96 giờ học cùng đội ngũ chuyên gia BVSC, ứng viên được trang bị từ kiến thức cốt lõi (Phân tích cơ bản, Phân tích kỹ thuật, Sản phẩm dịch vụ) đến các kỹ năng hiện đại như ứng dụng AI trong tư vấn tài chính và Tiếp thị kỹ thuật số (Digital Marketing).

Giai đoạn On-Job-Training & Thực chiến (2 tháng): Ứng viên được dẫn dắt trực tiếp (1-1) bởi các Mentor giàu kinh nghiệm. Đây là giai đoạn chuyển giao quan trọng để ứng viên làm quen với cấu trúc bảng tin tư vấn, quản lý danh mục và trực tiếp tham gia hỗ trợ khách hàng dưới danh nghĩa nhà cố vấn chuyên nghiệp.

Nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các cộng sự trẻ, BVSC thiết lập chế độ đãi ngộ hấp dẫn ngay trong quá trình đào tạo. Cụ thể, ứng viên được hưởng mức lương từ 3 - 6 triệu đồng tùy theo giai đoạn, đi kèm chính sách thưởng doanh thu hợp tác lên đến 50% và các khoản thưởng thi đua khác. Đặc biệt, đối với sinh viên năm cuối, BVSC hỗ trợ dấu mộc thực tập và mở ra cơ hội trở thành nhân sự chính thức tại công ty sau khi kết thúc chương trình.

Thủy Nguyễn

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục