Ông Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN Việt Nam phát biểu tại Đại hội
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Phạm Tiến Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN - đánh giá cao công tác tổ chức đại hội của Công đoàn BIDV, từ xây dựng kế hoạch đến triển khai các phần việc một cách khẩn trương, nghiêm túc, bài bản. Ông biểu dương Công đoàn BIDV đã phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, góp phần vào kết quả nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Phó Thống đốc tin tưởng phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ tiếp tục khởi sắc, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của BIDV và ngành Ngân hàng.
Những dấu ấn nổi bật
Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn BIDV hoàn thành toàn diện 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VI, khẳng định vai trò quan trọng trong hỗ trợ nhiệm vụ kinh doanh và xây dựng tập thể vững mạnh. Công đoàn chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - người lao động; phối hợp với chuyên môn để bảo đảm thực thi đầy đủ chính sách, chế độ; triển khai đào tạo nâng cao trình độ; tổ chức đối thoại định kỳ nhằm kịp thời tháo gỡ vướng mắc.
Một điểm nhấn quan trọng là Đề án “Xây dựng BIDV là ngân hàng hạnh phúc của người lao động”, hướng đến môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, lấy con người làm trung tâm - nền tảng cho phát triển bền vững. Cùng với đó là nhiều chương trình chăm lo thiết thực như “bữa cơm công đoàn”, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hoạt động văn hóa – thể thao… Các hoạt động an sinh xã hội nội bộ được của Công đoàn BIDV triển khai thường xuyên với tổng kinh phí hơn 134 tỷ đồng.
Trong công tác xã hội, Công đoàn đã dành hơn 127 tỷ đồng từ Quỹ xã hội và đóng góp của đoàn viên để hỗ trợ cộng đồng qua các chương trình xây dựng nhà tình nghĩa, xóa nhà tạm; hỗ trợ trường học, trạm y tế; xây cầu dân sinh; các hoạt động hướng về biển đảo, phụ nữ biên cương; trồng cây xanh; lắp đặt đèn năng lượng mặt trời; khắc phục hậu quả thiên tai tại nhiều địa phương.
Về hoạt động kinh doanh, tính đến cuối tháng 11/2025, tổng tài sản BIDV đạt hơn 3,2 triệu tỷ đồng, tiếp tục là ngân hàng thương mại cổ phần có quy mô tài sản lớn nhất Việt Nam. Dư nợ tín dụng đạt gần 2,3 triệu tỷ đồng, tăng 13,7% so với đầu năm; dự kiến cả năm tăng trưởng 15–16%. Huy động vốn đạt trên 2,3 triệu tỷ đồng, tăng 8%, dự kiến tăng 12–13% cả năm. Các chỉ tiêu thanh khoản được bảo đảm theo quy định; lợi nhuận trước thuế đạt trên 29.000 tỷ đồng.
BIDV tiếp tục dẫn đầu thị trường tín dụng xanh với dư nợ hơn 81.200 tỷ đồng, đồng thời sở hữu nền khách hàng lớn nhất hệ thống: hơn 22 triệu khách hàng cá nhân, hơn 500.000 doanh nghiệp và 2.300 định chế tài chính.
Ngân hàng cũng ghi nhận tiến bộ mạnh trong tái cấu trúc mô hình tổ chức, quản trị nguồn lực, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa học hỏi và nâng cao quản trị rủi ro.
Với những kết quả nổi bật, Công đoàn BIDV được trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2023) và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (2024), ghi nhận danh hiệu “Đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn”.
 |
Công đoàn BIDV đón nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam |
Tiếp tục nỗ lực xây dựng Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, sáng tạo
Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn BIDV đặt mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, sáng tạo; phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên – người lao động; đồng thời góp phần kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, nhân văn và hạnh phúc. Khẩu hiệu hành động của nhiệm kỳ mới là: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Đại hội xác định 5 nhiệm vụ trọng tâm: đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên - người lao động; phát động các phong trào thi đua gắn với chiến lược phát triển BIDV giai đoạn 2025 – 2030; đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao vai trò công đoàn trong kỷ nguyên chuyển đổi số; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động thực chất - hiệu quả; và tăng cường giáo dục chính trị, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn “4T”: Trí tuệ - Trách nhiệm - Tận tâm - Tiên phong.
Đại hội cũng đề ra hai khâu đột phá: tái cấu trúc mô hình tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, liên thông, chuyên nghiệp; và đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức hoạt động.
Trên nền tảng truyền thống và thành quả các nhiệm kỳ trước, Công đoàn BIDV quyết tâm tạo thêm những dấu ấn mới, trở thành điểm tựa vững chắc và mái nhà hạnh phúc của người lao động; đóng góp vào mục tiêu xây dựng BIDV trở thành ngân hàng Lớn - Mạnh - Xanh hàng đầu khu vực, đồng hành cùng sự phát triển phồn vinh của đất nước.
 |
Đại diện Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và BIDV chụp ảnh lưu niệm cùng Ban chấp hành Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030 |
Để lãnh đạo Công đoàn BIDV đạt được những mục tiêu như kỳ vọng, Đại hội đã thống nhất cao bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 21 đồng chí. Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, gồm 45 đại biểu chính thức và 5 đại biểu dự khuyết.
